与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条 ：资产归中心管理和所有，人员由中心安排、考核、发放工资。 六、被告支付原告亲属陆建良生前工作的工资。 1、陆建良生前工作单位南洋经济开发区 ...
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疲劳，精神不佳。不慎跌倒在工作岗位，导致头部受伤。之后送医治疗。虽然公司支付了医药费用，但是在公司通报中公司通告为员工是因为上班打瞌睡不慎跌倒。把主要责任 对员工的声誉产生了一定的影响。且公司本身即存在严重超时加班问题，且未按相关国家规定支付劳动报酬，想请教下公司在此事故中需要负哪些责任，公司做法是否 ...
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又于2004年在人民医院骨科做了骨垢切除手术。右手不能负重用力。丧失部分劳动能力。 在2005年下半年。离开消防队的时候。公司说要签订一个以后出事后果自负的协议 十多岁了。我现在还没对象。谢谢您了。谢谢您。当时医疗费用公司已经支付。关于工伤认定，公司当时是承认工伤的，不认定的话也不会给予医疗费的报销了 ...
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事实与理由： 申诉人于2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月 的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。申诉人应当获得2009年11月至2010年6月的加班 ...
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，并未与承包商签订任何合同，上班近一个星期，应该也还没发生甲方和乙方的工资报酬关系。 请问律师，该种情况，我们是否有权利要求承包商给于相关赔偿，具体有哪些赔偿？现在估计最大的问题是：劳动关系如何认定？父亲过去上班仅8天时间，未发生薪酬支付关系，未签订任何劳动关系合同，工地没有专门工作服、工作证 ...
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给个人李某，由李某组织人员从事保洁工作并支付报酬。现有一保洁人员徐某，在上班途中被车辆碰伤，因赔偿问题对肇事司机提出诉讼，法院要求徐某出具工资收入证明 出此证明，须由我单位出具证明方为有效。我单位认为自身与徐某并没有直接的劳动雇佣关系，不愿卷入他们的诉讼纠纷，因此拒绝为徐某出具证明。请问老师，以上双方 ...
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