1.我的工资是否低于上海市最低工资？2.我自动辞职是否可按用人单位未及时足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年。基本工资+岗位 能扣除的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位未及时足额支付劳动报酬？如果据此辞职我可否要求公司补足差额，及要求补偿金...
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年10月的工资莫名少了很多,公司也没有给过原因,可否视为未及时足额支付劳动报酬?(因为没有签收工资条等相关工资明细收据,可否视上个月工资为足额工资,要求公司 那如果前12个月有部分几个月没有足额支付劳动报酬该怎么算?? 麻烦各位好心律师解答,谢谢~关于第2个问题的背景在此补充一下.在公司职位是后勤一直 ...
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我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资，岗 》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十 ...
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在2011年我的工资低于上海市最低工资，欠额部分一直未给，工作2年，如果我现在辞职，可否按劳动合同法中，用人单位未及时足额支付劳动报酬。1要求公司补足欠款.2要求2个月补偿金如果公司不同意解除劳动合同又故意刁难我，我该怎么办？...
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报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元 您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元。仲裁用了委托代理律师:(委托代理合同上写交纳律师费3000元，后期 不用加钱了。强制执行我自己跑的，现在我已经收到2万元钱了，不过律师现在让我支付后期的费用，这个合理吗？后期都是我自己跑的呀。...
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工资押后一个月由公司发放，但船领部分现在仍未领到，是否算公司未及时足额支付劳动报酬？ 2、合同标明我需要承担的赔偿金（包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习 工资中扣除了一年所需的社保费用，解约后我可以问公司要回吗？前两个问题最重要！！！请相关人士能给予详细回答！！！ 合同上提及，若有争议，要向 ...
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您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元。仲裁用了委托代理律师:(委托代理合同上写交纳律师费3000元，后期按取得实际案款比例支付代理费) ，律师说不用加钱了。强制执行我自己跑的，现在我已经收到2万元钱了，不过律师现在让我支付后期的费用，这个合理吗？后期都是我自己跑的呀。...
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打电话就骂人 请问上海一求信息技术有限公司的行为是否构成拒不支付劳动报酬罪。 该企业存在的问题： 1.任职期间总是拖延发放工资，实际每个月都不发工资,导致工作无法正常进行。 2.任职期间上海一求信息技术有限公司不缴纳社保也不签订劳动合同。 3.临走时上海一求信息技术有限公司法人杨旭给我签了书面工资 ...
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公司下半年由于运作问题出现经常推迟发放工资现象,以前几次出现均有邮件告知并且会约定补发时间,从11月开始本来15号规定发放工资的无故推迟到19号才 我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付劳动报酬.劳动者被迫解除劳动关系提出辞职会得到赔偿吗 ...
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