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劳动法
仲裁草案寻求赔付以及金额
8、单位领导在发出通知前就找员工谈话,能适应
新
规定
的就留,不适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《
劳动法
》。 9、我签署的合同是1年的, (单位当时强迫我们按得手印,时间位置留空)请求对笔记。 11、公司从未给员工
发放
工资
签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆,但是工作人员在里面长期忍受空气污染 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-
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