我在2oo3年5月按照有关规定，经县，市两级劳动行政部门审核批准后办理了提前退休手续，按月领取养老金，数月后向人民法院提起行政诉讼，状告县 工作，到95年劳动法实施后签订劳动合同成为合同制职工，劳动部门在2003年(55周岁)为我办理退休手续时，当时按实际缴纳养老保险年限计算退休工资(88年7月开始 ...
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我在2oo3年5月按照有关规定，经县，市两级劳动行政部门审核批准后办理了提前退休手续，按月领取养老金，数月后向人民法院提起行政诉讼，状告县 工作，到95年劳动法实施后签订劳动合同成为合同制职工，劳动部门在2003年(55周岁)为我办理退休手续时，当时按实际缴纳养老保险年限计算退休工资(88年7月开始 ...
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因工作需要安排乙方加班的, 乙方应尽最大努力服从安排。但甲方应按照《劳动法》及有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定 业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方工作实绩的考核结果和甲方效益决定对乙方薪金的调整。 ...
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批准确认，只有学校同意盖章，公安厅才会发放护照。自然应当适用国家有关自费留学的法规，今天仍然有效的两个法规的有关规定：国发〔1986〕107号，《关于 凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。而 ...
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； （二）发放退役士兵待安置期间的生活补助费； （三）退役士兵教育培训费； （四）与安置工作有关的其他支出。 第十条符合本办法第四条规定政府安排 纳入城镇居民最低生活保障范围。 接收单位应当认真落实退役士兵安置政策，依照《劳动法》规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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