及交通补贴、餐费，合计每月3120元，但2009年年5月15日发放4月份的工资，公司却私自将我的工资发放标准同业务的浮动薪资，实发1613元。为此事我于 求不知仲裁是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？请指点，万分感谢！另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提 ...
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乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本 工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方 ...
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