单位就裁员把我们劳务人员解除合同了。所以单位同志委托我 向您咨询一下。内容是。我们和正式工一样从事冲压工种每月挣计件钱。正式工每月有岗位工资650元，我们没有。我 想咨询的 是在 这次裁员会上我们 想要求用工单位。给我们以前工作期限的 岗位工资，能否得到【新劳动法】的 保护 谢谢律师...
//www.110.com/ask/question-1521930.html-了解详情
日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘 单的提成还没拿到，另我还在9月20号申请的婚假已批，我要公司按新劳动法赔偿2个月工资+提成+婚假补偿金，但公司说要我先写离职申请单交上去后再谈赔偿的 ...
//www.110.com/ask/question-1196305.html-了解详情
我是在一家私营的培训学校工作，在2011年3月签订了2年的劳动合同。合同中表明了5000元的违约金。现在由于一些个人问题想辞职，参照过新劳动法员工可以提前30天提出辞职的内容。但是由于时间比较有限，我想马上辞职，这种情况下请问还需要支付违约金么？（工作期间除了年假 ...
//www.110.com/ask/question-881421.html-了解详情
关于2011年度加班调休通知 集团各部（室）、股份公司各中心（室）、各子公司、景新公司、绝缘公司： 2011年即将结束，请各单位务必及时组织下属员工于12月31日前 ...
//www.110.com/ask/question-756298.html-了解详情
合同有这么一条很不合理的内容 双方共同约定的其他违约责任条款 合同期为满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为：其本人上月总收入（税前）的三倍 这是一家三甲医院给聘用制员工开的劳动合同，不签合同的员工就要被医院辞退 请问这样的合同符合新劳动法的规定吗？还能算有效合同吗？...
//www.110.com/ask/question-458364.html-了解详情
工资03年前没打工资折，直接给本人。08年元月一日之前，签订的市劳动合同，08年新劳动法正式实施后被改签劳务合同。本人从事的工作内容没变，钳子，登高板，检测仪，线缆，头盔工作服等等都是电信局提供的，08年前局里办过外业培训班，考试合格后发证上岗，此证被扣在县 ...
//www.110.com/ask/question-402328.html-了解详情
塘厦XX的物业执行全面管理，工作危险程度等级：中级。聘用时间从2011年1月1日起至2015年12月30日止。聘用期伍年。此合同期满，如甲乙双方没签订新合同，则本合同续年自动延伸。如政府征用要拆迁或甲方将此物业卖出，此合同自动失效。甲方提前一个月告知乙方，并给予适当补偿，补偿金额甲方自愿支付。如乙方 ...
//www.110.com/ask/question-363931.html-了解详情
对市高院【2009】73号文中第二十一条分段计算方法中的（一）、（二）、（三）内容的理解和看法（2008年1月1日新劳动法实施前后）。...
//www.110.com/ask/question-337411.html-了解详情
首先谢谢该网站的各位律师的热心帮助！我是外地户口，在上海一家公司工作十年，公司还和我签固定期合同，还要求我签一个《协议》,内容是本人同意不签无固定期合同。我认为有些无理，不想签。请问，如果我不签，能有经济补偿吗？时间是不是从08年新劳动法开始补偿？也就是3个月？...
//www.110.com/ask/question-329183.html-了解详情
2010届毕业，3.28与公司签订三方协议，同时签了一份“协议书”——大致内容，甲方（公司）为乙方办理户口、人事档案等事宜，经协商一致达成如下协议：劳动合同 为由索赔5000。在签订的劳动合同中，未涉及违约金这一项，关于合同的解除按新劳动法执行。（在转正前有三个月的岗位培训）请问公司提出的这种索赔是否 ...
//www.110.com/ask/question-286849.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务