满半个月，因公司拖欠工资问题申请离职，上司口头批准离职，但同时被回收了厂牌，劳动合同也没给到我，离职当天老板娘承诺一个月内会结算工资，但至今已有两 只接电话不出声，又或者是以手机没电这种借口关机。想通过劳动局申请仲裁，但无直接证据，朋友让我直接打电话投诉，让劳动局质询对方，对方可能会碍于劳动局把工资给 ...
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1,旧单位年终奖:我是经熟人介绍去一家会计师事务所,没有签订合同,老板每月给2830元钱(没给明细),做满一年后,按行业惯例应有年终奖金,且老板口头承诺给大家(没有明确具体人和金额),现在发来一张工资结构图,说 ...
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您好 我在2017年加入A公司（公司老板认识），当时老板说工资太高每个月少发3000元，少发的钱到年底再一次性发（无书面证明）。2017年年底公司补发了当年少发的工资。 2018年老板让公司所有人合同关系转至B公司，口头承诺和A公司待遇一样。 到10月份我要离职，老板不补发每个月扣的工资。...
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有2人由居委会推荐去一家公司上班，目前公司拖欠工资3个月，当初口头承诺2500一月 不交金 金补贴在工资里。现有事不做了。公司3个月只给3000。如何起诉。要什么证据。无劳动合同...
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解除手续，那也仅是因为乙方挂靠参缴社会保险所需，不代表双方仍存在劳动关系，劳动合同所约定的任何事项均对双方无任何约束，挂靠参缴期间若有其它类似材料文件（如：挂靠参缴 申请会批，故4月1日开始在家休息，现已经在家休息3天。对于公司一而再再而三的违反口头承诺，我该怎么维权，如果我不签，我就只能回去上班吗？...
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合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于 报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被 ...
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合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于 报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被 ...
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理由的情况下，口头承诺只能给原告三个月工资、外加项目奖金5000元作为辞退劳动补偿金（录音1至录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付 的劳动报酬。被告每季度按奖金的形式发放。原告认为：员工无权力决定公司以任何名义发放，只要被告每季度按制度约定发放给员工，员工获得本属于自己的劳动报酬 ...
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按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息 条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为 ...
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