13年请假后原公司停缴了本人住房公积金，但未予以封存，至14年本人办理离职后才报市公积金管理中心备案，那么现在问题来了，根据原单位所在地公积金管理中心规定 的未封存导致欠缴已无法封存，个人无法补缴，需由原单位提出补缴申请，通过原单位补缴后才能封存并提取，那么新问题由出现了，离职后原单位因为总公司决策 ...
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不会裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天，员工集体离职时工作了8天。 目前我们未收到9月份的 老板口头承诺的劳动合同延续原公司，有录音和证人为证，是否有效？ 2. 员工无法接受的绩效，是否可以由老板一言之词直接扣除？如果扣除是否应该按照工作日期 ...
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3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如： 的方式损害了我公司的利益，请问我该怎么处理才能把公司损失减到最小？另他在离职前从事了一项业务，拿来了合同一式两份，此项业务有多处漏洞，明显又是骗人 ...
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我在中国人寿2月份已经提出了离职，中国人寿为了部门考核拖着不给办离职，目前已经提交了离职手续，到现在离职手续已经办完一个月多了，还拖着不给我消工号。导致现在在保险行业无法办入职，两个多月没有收入，无法生活。...
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很好，我为什么要填写自动离职。他说你明天不用来上班，你在公司的信息公司会清除。下午另一个经理来劝说我办理离职手续，并说胳膊拗不过大腿，公司要弄走一个员工很简单，降职降薪不派发任务。19号当我上班时已经无法按指纹进入公司，后来同事开的门，但是我的电脑已经被他们 ...
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向我告知，（旷工的那半天也提前一天向领导请假过，不给请，只允许给1小时，当时我说明过时间不够无法赶回单位，领导就不听，就要九点前赶回），后来回去了也没跟我说，我就自己好好上班了。现在离职了跟我说七月旷工过没有工资，请问有这样的说法吗...
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必然有毒害），而且绝对是重体力劳动，节假日居然不放假还不算加班费！被工厂强行离职算我个人旷工扣除百分之三十试用期工资还要扣除伙食和劳保衣物等费用，节假日上班不给 写是自愿的而且我也照办签字了，我真的痛恨我自己，当时就想赶快逃离，不签字无法离职！等我照他们说的签字后告诉我说，每月工资24日开因为我是8月 ...
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合同14年12月底到期，15年2月5号离职，离职手续已办理完毕。不给开离职证明，无法办理失业金，说是要等领导签字，没有具体时间，会尽快办理； ，找了代缴公积金，单位又不给办理，说是需要走手续。如果这个月无法办理完毕，那么公积金就断了，半年内无法买房。备注：14年12月份的奖金还没有发，理应在15年2 ...
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我原是博世汽车部件(苏州)公司的一名员工.我于今年二月正式书面提出离职.交接一个月后,于3月1日完全我离开博世.当时博世公司说我在十五天 个工作日后去询问.他们还是说等.此后我连博世公司的电话都无法打通.现在已经一个月了,我仍然没有拿到离职单和劳动解除合同.我是一个外地人,在这里每天都要花钱,现在每天 ...
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辞工的关头，还在间接性的增加我的工作强度。简直无法接受，强烈要求老板批示。 2012年5月底正式离职，公司只购7年保险，欠2008年前的保险，这点 一工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是从2008年开始算起，还是只能赔一年。 ...
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