您好，我现在遇到点工作上的问题。我刚刚工作，试用期三个月，现在才干够两个月，公司让提供无犯罪记录，可是我之前有两年六个月犯罪记录，我向领导交代了，结果领导让我自己辞职，我现在想不明白用人单位可以用这个来约束找工作吗？我手里有刚入职时签的合同，想问您没过试用期那个合同是否有效...
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我想咨询一下：我父亲开发的这栋房屋是合法有效的吗？ grj7965 已过期 2011-11-05 回复(1) 客运公司对公司内部客运车辆的超载有无罚款权利？可以罚款多少？ 、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法 ...
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3月签订的劳动合同为期3年、试用期半年，直至现在。工资月发放，每个月的15号发放、考勤打卡记录、双休、法定假日也休、无工伤情况。 现在公司内部部门兼并，作为法语 更适合自己专业的工作。 请问，在原本的劳动合同还是有效的情况下，如果我拒绝签公司新的劳动合同，会有什么后果？公司是否有权利不给我继续发工资？...
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.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一：劳动合同是否违法？我能找哪个部门？得到什么样的赔偿或者其他？ 小时，企业没有给予路程假。 问题二：本人能路程假请的是事假，可以要求企业退回吗？车票不见还有效吗？ 情况三：企业担心本人休完婚假后接着休产假 ...
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3月签订的劳动合同为期3年、试用期半年，直至现在。工资月发放，每个月的15号发放、考勤打卡记录、双休、法定假日也休、无工伤情况。 现在公司内部部门兼并，作为法语 更适合自己专业的工作。 请问，在原本的劳动合同还是有效的情况下，如果我拒绝签公司新的劳动合同，会有什么后果？公司是否有权利不给我继续发工资？...
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