缴纳社保，公司又安排我与杭州一家劳务派遣公司B公司签订了劳务派遣合同（两年，含两个月试用期，内容无详细薪资待遇说明，签订地标注为杭州，补签合同签订日期 在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天，公司应该怎样补偿？ 3、我与A公司签订的合同是否有效？A公司因缴纳社保要求我与B公司签订合同然后否认 ...
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乙方工资 （二）.... 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方按国家和本省（市）的规定参加社会保险，甲方依法为乙方办理有关社会保险手续 六、劳动纪律 （一）甲方根据生产 穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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可能是骗局，现在我不想替他们工作，如果我不签订他们快递过来的书面合同的话，这份在网上签的合同是否有法律效力？我算不算是违约了呢？合同内容 ，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即 ...
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合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定：每周工作6天，每天8小时，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的 的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工 ...
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日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 ...
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《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金执行总部规定执行） 甲方、乙方均认可上述方式的法律约束力。 甲方盖章： 乙方签字： 以上合同大家都不签，但不可以。我想咨询以上合同是否有有效.我认为是霸王条款。 ...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 有一份附加协议，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金600扣社保 ...
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您好，我现在遇到点工作上的问题。我刚刚工作，试用期三个月，现在才干够两个月，公司让提供无犯罪记录，可是我之前有两年六个月犯罪记录，我向领导交代了，结果领导让我自己辞职，我现在想不明白用人单位可以用这个来约束找工作吗？我手里有刚入职时签的合同，想问您没过试用期那个合同是否有效...
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您好，我与公司签订试用期合同时，公司方面是一部门经理签的字无盖章，合同是否有效...
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一个月申请，并且6月时工资只给一半，现在离职离开没有当月工资，算无薪离职，理由是在试用期。当时觉得很不合理，但是又没有办法，所以就选择了申请离职， 。所以我们就决定现在离职但是五月份的公司要全给我们，人事主管不同意，商量没有结果。我想咨询一下，我们当时签的协议及合同是否生效，我们怎么才能维护自己的权益 ...
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