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这种情况我该怎么维护自己的权利？？
日和公司部门负责人协商离开部门，部门负责人给出的条件是工资按正常发放至2009年1月10日。10号办理待岗一个月。 2008年12月31日至2009年1月 收到相关邮件，13号下午公司部门打电话给我，又叫回去上班，不上班则按旷工处理，旷工达到解聘条件后直接解聘。这种情况我该怎么办？ 我14号打电话去和 ...
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