工作是三班倒八个小时，却每天要工作十个小时以上，多出来的几个小时又不给工资，想要辞职，公司说找到人才行，过了十天还没找到人，实在干不下去了旷工没去，后公司以旷工被开除为由不发工资，公司有制度辞职需提前一月申请，一月旷工三次以上开除，请问这种情况可以要回工资吗？...
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跟销售总监商量好了，我才走的，并且走的时候也是经过同意的，后来到了发工资的时候去要工资，销售总监说我根本就没有写辞职信而且说他并不知道我辞职的事情，说我是无故旷工，工资不想给发，请问我应该怎么办？补充下 这个公司没有跟我签劳动合同，而且从我到那 ，每个月都是发工资要拖了十来天。...
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我是12月底离职的，快到月底后公司提早给我离职，12月份的时候旷工5天迟到100多分钟，到了1月20号发工资，我一分钱都没得到。因为旷工1天扣3天工资，旷了5天工也不够扣了。所以我12月份的钱全扣了就不发工资给我了。请问公司这样做合理吗？我该怎么办？...
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以前旷工后公司让签了一份若再旷工工资一分没有的单子。上个月工资这个月15号发。昨天旷工了，今天被厂里辞退并且说不给工资怎么办...
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员工旷工一天，公司扣留上月工资怎么办？ 协商后以周末银行不上班为由延发工资合理吗？（员工未提出书面或口头辞职申请，公司听同事说该员工自离了，工作未交接，扣除员工工资）...
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有一些送掉了的、遗失件。 还有就是没送完。造成延误的延误件。 公司给我很多罚款、 并且公司也没有给我任何的帮助。 现在都已经是欠款了。入职只写了个 能拿会工资吗？ 请问这样合理么？ 我应该怎么办？没有写离职书 只是在口头上离职后，说一个月后发工资，会不会算旷工？工作证据的话，只是有在工作期间，给每个 ...
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批。。。然后我说 算我旷工吧。。。 然后我问他 连后面那几天一起旷的话 我8月份的工资会发给我么？ 他说不发 那样的话 算我自动离职，自动离职是不会发工资的 连我以前的代存款都不会发。 自动离职真的是不会发工资么？我在网上看都说会发 如果公司不发我工资 我该怎么办？...
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给我一份劳动合同，并且问了同事，同事也没有给过合同。（当事人可证明） 3.年前年后一直打电话，发短信问被投诉人还需要办理什么手续或材料等，被投诉人一直不回应。2015年2月26号回公司，谈起工资的事，直接就说不给工资，让其解释我旷工一天扣三天问题也不回应。就让我去上劳动局告，双方争吵 ...
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我，后面的24天永远没有。一会儿：前面的压的工资发给我，后面的24天算旷工，一天当3天旷工。到后面直接一分钱不发。 证据：1、电话录音资料，（我把录音刻 打过电话。 各位大律师，请问我这样的情况到底该怎么办？能要回来工资吗？需要什么哪些证据？老板不承认68天就没法拿到工资了吗？请各位大律师指点：谢谢！...
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直接走了。 走之后的两个月期间，也有跟公司协商办手续的事，他们说我没去车间，属于旷工，不给办，工资也没发。公司一直是拖欠一个月的工资，1月份的工资 报告只交了一份，自己手里没有，上班是指纹考勤，手上只有劳动合同和银行的工资发放记录，这种情况应该怎么办，只能申请劳动仲裁吗？属于劳动监察大队的管理范围吗？...
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