请了病假（病假有邮件证明），一周后他们说我旷工给我发了强制解聘书。10号发工资，没有我的工资不说，他们还说我欠了公司2000多块钱，算了我7.5天旷工，这个问题我该怎么办呢？...
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签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我自动离职,不发薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质, ,直到收到邮递员的来电才知道被公司以旷工处理扭曲事实说我本人已自离了。收到该信件后不再继续上班。公司拒付6月份的上班工资及被侵害的利益补偿。请问 ...
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签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我自动离职,不发薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质, ,直到收到邮递员的来电才知道被公司以旷工处理扭曲事实说我本人已自离了。收到该信件后不再继续上班。公司拒付6月份的上班工资及被侵害的利益补偿。请问 ...
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案件一：孕妇口头请病假，公司口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们是否 手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的情况下我该怎么办？现在在走仲裁中。 2、如果调解不成立案，对公司有影响吗？ 案件二：和上案件同一公司，大规模裁员，口称 ...
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案件一：孕妇口头请病假，公司口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们是否 手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的情况下我该怎么办？现在在走仲裁中。 2、如果调解不成立案，对公司有影响吗？ 案件二：和上案件同一公司，大规模裁员，口称 ...
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关系，辞职是双方共同下办理的，现在已离职，但是工资未发，总是给我定一些罪名，我该怎么办。你好，在吗。由于我和公司领导有亲情关系，工作时间也是签订两份合同的 的，领导说我聚众闹事是这件事的组织者。二、年前该办理辞职手续，非要年后办事，调休三天认定是旷工还说急辞，过年多发给别人9天的钱要从我工资里扣。三、 ...
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规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20 离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ 6.我如果不辞职直接 ...
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工资给我们打在卡上。可回家后工资一直没有发，后来我们打电话去公司问，他们直接就不理我们。我们告劳动监察大队了调查公司说我们是旷工十五天被开除的，劳动大队就 次信息，有一次我急了就骂她了，他现在反过来说要告我骚扰她。我不知道该怎么办就想您咨询了。我是一个很贫困的家庭一直被国家扶持的。我男朋友还是512 ...
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这个月累计旷工3天半了生产线组长不安排工作给我，说让我回家并且3天后报我自离，不给工资，其他生产线的员工旷工次数也有比我多的，可他们组长并不会这样，我也没有超过公司规定的次数，还有一个星期就发工资了，我该怎么办？能拿到上个月的工资吗...
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，工资要下个月发，三天后我就给他说我不干了，然后就没有上班，他说我算旷工，不予发放工资，经过进一步协商，公司说发放工资，但是我没上班这一天公司的的损失让我来赔偿，这样合理吗？我该怎么办？谢谢...
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