其余没打勾，如果我们签字了，他们再选择解雇怎么办啊？还有他们要先让我们签字确认旷工后再对我们进行调岗处罚。他们说如果在下个星期一还不签字确认我们旷工的话，公司就不管我们了，就让我们每天坐到那里不做事，而且也不给我们发工资，公司这样处罚员工合理吗？我们能不能请律师进行维权 ...
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和不干的原因，（公司不给上社保等等）我觉得这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都是事实，由于我知道我这几天是无故旷工，我昨天去上班， 他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我觉得我维权没做错什么，为什么要这样对 ...
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旷工为由，开始停缴本人6月份的保险，并在发放六月份的工资时，以每天40元的旷工费用在工资中扣除。之后，公司说要为本人补缴保险但到9月份底也没有补上 药房就辞职。老总对此很气奋，要派人去本人老家调取档案并声称要强制压在公司不给本人。本人去有关部门咨询后获知，可以告知当地的人事局，未经本人允许不可以私自调 ...
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领导来往的通讯录音做为证明，证明这个项目是我一直在跟进。2015年底合同签完后公司让移交广西、广东的项目，仅负责福建项目。由于福建地区没有基础，快成单 主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月15号才发。 综上所述 ...
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总经理！然后实际情况是有我的奖金被部门经理扣了，现在把他得罪了他要开除我怎么办？ 我在一家单位上班三年多了，刚刚怀孕两个月。现在我遇到下面的问题： 她，这两天就算我外出不扣工资。我说好。三.5月19日由于本人没有书面的文件所以担心被视为旷工和迟到早退。我早上7:50就到达公司签到并qq留言人事部B：（ ...
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25日放假但是我们买到的是22日回家的火车票，21日我们按公司请假要求写好了22日到24日请假条并由部门主管和经理签字后交给了人事。等我们回家后工厂贴出公告说 不想赔尝和发工资，工厂3月1日才开工。请问工厂规定的旷工三天不发放工资和终止劳动合同是否符合劳动法？如果老板真想不给我们发工资我们应该怎么办？...
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方式计算工资，保底4500/月。第一个月做了很多临时性公司基础设施焊接，没有计件费，也没计时费，今天快要发工资了，厂长跑过来跟我说，没有保底工资，保 ，门难进，我该怎么办？继续工作？被侵权！离职？工资苛扣严重。至今都没签合同协议。以前也有工人被扣2000多工资去劳动局闹还报警后给其他工人签一个临时工 ...
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和不干的原因，（公司不给上社保等等）我觉得这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都是事实，由于我知道我这几天是无故旷工，我昨天去上班， 他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我觉得我维权没做错什么，为什么要这样对 ...
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天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况 了我们正常的生活，那么我们为什么还要准时打卡上班啊，请问这种做法是否合理，我又该怎么办，以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权，申请劳动仲裁 ...
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天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况 了我们正常的生活，那么我们为什么还要准时打卡上班啊，请问这种做法是否合理，我又该怎么办，以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权，申请劳动仲裁 ...
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