领导来往的通讯录音做为证明，证明这个项目是我一直在跟进。2015年底合同签完后公司让移交广西、广东的项目，仅负责福建项目。由于福建地区没有基础，快成单 主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月15号才发。 综上所述 ...
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在一家单位上班三年多了，刚刚怀孕两个月。现在我遇到下面的问题：请问我该怎么办呀？一、5月17日下午3点半左右部门经理A喊我和他一起去上面办公室…… 她，这两天就算我外出不扣工资。我说好。三.5月19日由于本人没有书面的文件所以担心被视为旷工和迟到早退。我早上7:50就到达公司签到并qq留言人事部B：（ ...
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因为6月17日没来公司上班，公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚，说的是我签的劳动合同是综合计算工资，安排我上班我不去就是旷工，再最近一 件工资作为补贴。我提出不满后，公司就以各种理由找我麻烦逼我离职，现在我已经被停职学习，扔给我两本书叫我学习下周还要考核。我该怎么办？去申请劳动仲裁会赢 ...
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因为6月17日没来公司上班，公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚，说的是我签的劳动合同是综合计算工资，安排我上班我不去就是旷工，再最近一 件工资作为补贴。我提出不满后，公司就以各种理由找我麻烦逼我离职，现在我已经被停职学习，扔给我两本书叫我学习下周还要考核。我该怎么办？去申请劳动仲裁会赢 ...
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三个月后发，所以才没有提前告知，我们公司的工资是底工资当月发，提成下月底发，所以我辞职就等于当月提成要三个月后才会发放，现辞职只想开一张离职证明，方便下家公司可以买社保，公司却不开给我，说如果我现在辞职，就只能算我旷工，一直到自动开除，以后也不能开到离职证明，我该怎么办...
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的离职申请 离职协议书 想问下这个情况申请劳动仲裁还可以吗? 4. 这个情况应该怎么办能够得到赔偿 只能认栽是吗? 录音详情对话也整理了下 看有没有帮助 甲方 甲方: 你是担心我不给你发工资还是啥 为什么我给你说 愿意坐到这儿你看 你不要说 我也.. 乙方: 要么按我说的来 要么公司直接开除我 甲方 ...
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，需要用自己的手机打电话 因为在去上班的路上手机坏了，跟经理讲过手机坏了的事情，不能正常上班三天后被视为旷工三天公司规定旷工三天算自离，就这样被公司开除了，经理在微信上 有一单尾款我不知道有没有收，但经理说过几天就会收回来，但是我已经不在公司，不知情了，我会不会拿到这个提成呢？想要在今日要回工资怎么办...
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扣够800块左右。看了心酸，一个月就算错过了，两个月才能看到工资，我已旷工两天了，问领导，领导讲：现在离职一分钱没有，7月5日离职发一半，一个月后属正常离职。现在不干26天的工资公司一分也不发了。我该怎么办？现在我已旷工两天了？？？...
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现在还是有一个同事可以证明，但是我都怕他到时候怕老板以后为难他，不敢给我作证，昨天去公司结工资，刚开始他还敢给我作证，可是老板故意好几次去问他，说 ，但拖了一个多月，到现在没有发。昨天才被我天天催电话好像逼的去结算，竟然还要这么扣。然后我想咨询律师你们一下，我该怎么办？打工辛辛苦苦赚来的，老板一下子要 ...
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病假在家休养（医疗期为三个月） ，每个月需要复查。只有看复查结果才能确定能不能去上班，再请假三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司 按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗？我有没有必要做劳动鉴定？如果不给我发第三个月工资怎么办？该不该去办 ...
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