10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 ...
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我哥结婚 我想要请五天假 老板说你哥结婚那是你的事关我什么事公司新规定不允许员工请假 你可以旷工...
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上视我为最差。这真的没有办法吗？ 今年上班，基层领导就用非常苛刻的态度要求我干活。别人能做违反规定的事，我不能，譬如正常生产没异常时，班員都拿手机玩，坐 了。想走。要是辞职的话提前一个月打辞职报告，工资不会少，但失业金拿不到。这边旷工三天就视为自动离职，失业保险能拿到啊？我是不想再在无锡干了。被开除， ...
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岗位，（原岗位是科室管理岗位，要求调动车间生产线做操作工）未经协商同意单位单方变更我的工作岗位，本人坚持在原岗位上班，可是单位以未到新岗位为由，口头通知我车间已经给我打3天旷工不用去上班了，算是我我解除劳动合同吗？需要支付补偿金吗？或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位，可是 ...
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想咨询一下，因今年一月份我请假较长，老板开始对我有偏见就说请假未批准，按旷工离职，我跟他们说可以 把离职单给我就可以了，老板怕我去仲裁，没开 ，最近因我工作上失误造成公司损失16000元，老板一开始的意思是要罚我6400元，说公司有规定员工承担40%的损失，其实实际损失也就1000多块钱把，他们算出来 ...
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开业按百分之八十的工资算，试营业就按正工资算没签合同，每天都是比规定的时候多出半个小时才下班，有时候甚至十点后才下班，还有就是自己学校要考证了，由于时间有冲突 允许辞职，由于学校的事不得不辞职了，店里就说要扣我八天的工资，当作服装押金，把我请过假的半天当旷工处理，我一共做了22天，一天工资才七十。这个 ...
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你好我想问一下，我的离职单上写的的按旷工处理扣发200元，但是公司规定是扣三天每天200这到低要怎么扣啊？...
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老师你好，我司有一员工因为4月中旬后经常性的无故旷工，现在公司在5月初予以书面通知辞退该员工，期间公司有电话通知他上班做相应的交接，但是该员工一直拒绝到岗。劳动法规定公司辞退员工需要提前30天通知，否则将赔付1个月薪资，那我司在这种提前通知员工而员工却拒绝到岗的情况该如何处理？谢谢...
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