，没有工资。所以发工资是按28.5天计算，我不同意，老板就说这么多年一直是这样用人的，不同意就干脆别要了，我说我要去投诉，老板说那你就去投诉，我也没用过你，没见过你，你也没证据，所以我咨询一下老板的规定迟到半小时就按旷工计算，扣除1.5天工资是否合法？试用期没有工资是否合法？这种情况我该怎么去 ...
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也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没 为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的 ...
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我在25号提交书面离职申请，26号之后就没有去上班，中间涉及到几万块的业务提成，一个月工资，还有公司年初承诺的超过100万有年终提成，未结算，现在老板说我没有按规定提前一个月交报告，算我旷工，不支付工资，公司旷工方面的规定是不支付当月工资，我26号没去，涉及到25号之前吗 ...
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在美的工厂上班 想要辞职的话要提前一个月 问这一个月的工资会很低 不辞职的话 大都是15号自离 我11号下午12号一天请假 13号休息 14号旷工15号发工资不发我的 合理吗? 工厂规定旷工3天算自离辞职的话 这一个月工资会明显的大幅度第于平时和同事的 这合法吗...
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百货公司就职。今年4月卖场某机器发生故障，冒出火花与大量浓烟。A在无任何防护措施的状况下，被其上司（以下简称B）要求第一时间处理。故障处理完毕后，A因吸入大量 是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日B要求A在规定时间内，去将楼上 ...
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百货公司就职。今年4月卖场某机器发生故障，冒出火花与大量浓烟。A在无任何防护措施的状况下，被其上司（以下简称B）要求第一时间处理。故障处理完毕后，A因吸入大量 是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日B要求A在规定时间内，去将楼上 ...
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百货公司就职。今年4月卖场某机器发生故障，冒出火花与大量浓烟。A在无任何防护措施的状况下，被其上司（以下简称B）要求第一时间处理。故障处理完毕后，A因吸入大量 是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日B要求A在规定时间内，去将楼上 ...
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我在一家中型饭店工作三个月 第一个月老板说扣押金一千元 ,工作三个月之后 向老板提出离职 老板不同意我就走了 ,一个月后我来要押金钱 他不给我 说我自动离职 按照旷工计算 他那个店有规定说旷工一天扣三天的钱 该怎么办....
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