工资结算上月25号到本月25号 每月10号发工资。 因休息日提前8号发放。因7号8号旷工没去说我自动离职 也未发放上月工资 。 如果算自离 有没有权利扣除任何上月整月工资，上个月也无任何异常出勤。 这个月上班到6号...
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我在一家餐饮公司上班，差不多有一个月了吧，嫌太累，不想做了就辞职，店长说要提前一个月给她讲，否则离职算是旷工扣9天工资，刚来时的签了合同，后来我问他要，她也不给，入职的时候就发了一个员工手册，上面也说了离职要提前1个月讲，对于这样的不平等条约，和霸王条款，怎样才能维护自己的权益，去哪找谁解决？...
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我在上月入职一家公司上班 这月五号提出离职 离职时说这个月几天不算工资只结算上月的 也办好手续和工资结算未发放 现在已经离职公司联系说这个月几天要算工资离职按规定扣三天旷工 而且上月休假是公司安排的 现在说多休一天扣一天事假 现在算出来的工资比走的时候结算工资还要少一半 不知道合不合理很有疑问...
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4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职) 如果能要的回来 我要通过 ...
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。我该怎么办？ 照理工资是每个月10号结算，就算自动离职也应该在10号把上个月工资结算了的呀？ 扣也应该扣这个月工资啊！并且我办完急事从大老远2000公里路赶往公司，旷工3天就这样把我打发了。不符合情理的呀。明天会找主管协商一下，若真的不发上个月工资，我是不是就 ...
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公司每25号算一月结算工资。本人工作到第二月8号老总口头同意离职。13日发工资时却算我旷工。本人有与老总的微信聊天记录。这月本应发8000元左右。却多扣了我3000.这种情况可以向劳动局申述吗？可以追回多扣的工资吗？应该打什么电话？湖北武汉。...
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我是人事新手，员工入职第一天就说明15个工作日内自动离职每天工资按照50元结算，工作中要完成任务，没有完成直接走就按照旷工处理，旷工一天扣除3天工资情节严重的弄虚作假等于自动离职放弃工资，现有一个员工弄虚作假多次，提醒之后晚上还是这样，第二天也没有请假批准就 ...
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一月份的工资没有发给我，说从提交辞职报告那天开始停发，直到满30天流程结束再一把结算，现在我的工牌已经交了给人事部，流程被卡在部门，部门要求我回去上班直至 不想再回去，部门就说如果三天不来上班算旷工，按自动离职处理，自动离职就扣除所有工资（一月份整月和二月份十天工资，还有十二天是病假），我想问公司这样 ...
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工资是25号结算下月5号发放。我不去公司的时候是27号。上个月的工资已经结算完了。但是公司说按旷工算，上个月的工资都扣没了。还有相应的提成都不给我了。请问这合理吗？...
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：“老板对你的评价不好，在你的管理区域有设备损坏情况，而且需要负全部责任......"一系列劝我离职的话。于是我考虑到试用期后不加薪，而且老板曾在我进厂时给我的承若不 我该得的劳动报酬。我详细说明后，劳动分队负责这个的打电话给我老板，我老板说我损坏公司财产隐瞒不报，而且旷工三天，自离，没有工资结算了。...
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