您好…本人于 2月26开始工作到4月10号4月11到 4月14旷工离职，有没有3月份的工资？工资是每个月月底结算，我在广东朱海一家电子厂工作一名普通员工，旷工前没有和公司交接，我3月份工资还有么？...
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2月26开始工作到4月10号4月11到 4月14旷工离职，有没有3月份的工资？工资是每个月月底结算，我在广东朱海一家电子厂工作一名普通员工，旷工前没有和公司交接，我3月份工资还有么？...
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公司有2个月实习期，我进来一个月，因为有更好的选择，想离职，他合同上写的实习期间离职提前7天就可以，但却要我一个月后走，现在想自离，公司工资结算是上月25到本月25 ，然后下月10号发工资，我想问现在我9号开始旷工，明天10号发上月工资我能拿到吗，还有实习期间没交社保，对我下个工作有影响吗，谢谢了...
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一直都是我自己在买，但是当时领导说6月到8月的社保他会在年底的时候一起结算给我的，不过到现在都还没有兑现）。昨天领导又找我谈话，喊我自己写离职申请 我就一分钱都拿不到了，别说补偿金了就是工资都没有了。我现在该怎么办呢？拜托各位律师帮我想想办法，我是不是只能主动交离职申请了？到现在为止公司还是不愿给我开 ...
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工作，9月26好进厂，11月8号辞职，到11月16号办离职手续，公司说10月和11月的工资在11月底打到卡上，给我对好考勤和所有交接就出厂了当时 星期天人事休息星期一晚上人事部加班到星期2早上才拿到厂牌，》现在厂里说我22号算旷工，我找了我们部门的组长，主任，经理，他们都可以证明我有上班，并且22号的 ...
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去就按旷工处理，请问这合法吗？因为担心旷工太久把我工资扣完了，15号我去找公司办理了离职，理由是不接受调动。办完后公司又说工资结算要3个月后才给发。但是3个月后也不知道能拿多少呀，如果他们又找理由克扣工资，到时我怎么办呢？另外每个月扣的风险保证金要6个月后才发，请问我应该怎么去维护自己的 ...
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员工提前30天提出离职，已获批准，可是之后经常请假，旷工。公司员工手册规定旷工超过三天算自动离职。这样操作是否合理合法。。有没有更好的建议。。如果算自动离职了，这个员工的工资应该如何结算。...
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用人单位以未裁员为由主张朋友自会谈日起私自旷工不承认裁员，同时对于朋友提供的工资结算证明（即工资条，清楚体现工资核算到哪一天）也不能证明用人单位裁员 到哪一天）到底是否能够证明用人单位裁员或是辞退呢？因为用人单位要求朋友提交个人离职申请而非由公司发起的辞退或裁员书面文件，故朋友不能提交能够证明用人单位 ...
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我已旷工3天，厂里说我自动离职，只能结算工资的60%，这样合理吗，我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益？而且还存在加班不给加班费的情况，每日工作时间有10-11小时。 如果厂里只发60%的工资，没有任何协商的余地，我是否可以打劳动监察大队的电话投诉？...
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员工手册上写的连续旷工三天或以上旷工者，当月累计旷工四天或以上者。对于自离的员工公司将扣发当月工资，用以承担因未提前一个月提出离职而给公司带来的损失。员工可以在支付完自离所带给公司的损失后，申请自离当月的工资结算。 这样还能要回来么？...
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