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本人在江苏一家公司服务超过10年。 前面8年多劳动合同是和该公司的上海公司签订,2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服(公司与个人 被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。为理由拒绝签订固定期限合同! 请问,公司的该理由是否合理,如果公司提出不续签合同,个人可以提出什么样的赔偿。 谢谢! ...
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(工资存折保留在本人手上,作为依据),2010年10月单位为规避固定期限合同签订,将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中,(其企业法人是在职在编的处级 厅,他答复:1.可以要求签期限合同;2.但如果单位不同意,也不能签期限合同;想请教律师:1.单位不同意签固定期限合同,有何法律依据? ...
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上班,同年5月份借调到福州项目上班。2018年1月与B分公司重新签订完成一定任务的劳动合同,在福州项目任职高级主管,同年4月,A主体公司依托B分公司的 缴纳社保。 咨询的问题:在这种情况下本人工龄是否是延续的,工作10年了是否可以要求D分公司签订固定期限劳动合同。主要是2014年3月至2015年3月 ...
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,公司这种做法是否合法?是否属于有意逃避续签劳动合同?我与该公司已签订过两次合同了,这次若再签按法律我可以要求签订固定期限劳动合同,但是本人此刻已有离去的想法 要回欠款,再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人,请问我的想法是否合理?另公司的续签邮件我至今未作回复,已经过了7日之限。请问现在我 ...
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公司2年没与我签订劳动合同,现在要跟我签订合同。问1.现在是否应签固定期限劳动合同?2.如果签合同了,我是否可以主张公司第一日起满一年前一日的双倍工资?那现在公司要跟我签订合同,我可以同时主张固定期限合同和双倍工资?...
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本人05年参加工作,与单位签订了3份3年的合同,因当时怀孕合同顺延了一年,单位不愿意签订固定期限合同,提出赔偿08年以后的,一共7个半月工资。我想咨询我是否可以提出赔偿05年到现在一起10年每年2个月,也就是20个月的补偿?...
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6-我知道现在的承包经营者绝不会愿意支付任何补偿,我想申请劳动仲裁,不知可以主张哪些?请务必能一一仔细解答,本人非常感谢!7-视为固定期限合同,但未以书面形式签订,这个时期我要辞职,可以要求仲裁哪些权利.补偿? 8-我准备春节后大概是2月份辞职 辞职前可以到劳动仲裁申请11个月的2倍工资补偿吗? ...
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棘手的劳动纠纷问题,烦请各位老师解答。谢谢! 1·已与公司签订固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议,没有公司的员工手册。但依稀记得 /处罚员工的项目进行了细化和加强,并进行了公示。若将来发生纠纷,我是否可以要求执行旧版本《手册》的标准? 5·但是,旧版本的手册实体并不在我 ...
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续约,我想以《劳动法》第二十条和《劳动合同法》第十四条为由要求公司签订固定期限劳动合同可以吗?如果申请劳动仲裁,能有几分胜算?谢谢! 补充,我知道能拿到 ,补偿不会多,所以我是想要求公司恢复我的劳动关系,因为从04年进公司到现在已经12年了如果单位拒签,我是否可以要求恢复劳动关系,或者双倍补偿金...
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内容(下一次合同是指的第四次即将签订固定期限合同),算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿?(公司是否可以套用四十条第三款,我认为第四十条只针对性客观情况而定,不能代表用人单位单方面更改合同,用制度来约束劳动者,因为企业法人都没有变化,也没有破产和自然灾害,不属于不可抗拒的条件 ...
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