从2008年后已签订过两次固定期限劳动合同，现如果提出签订无固定期限劳动合同，公司是否可以将工作地点改为另一个城市或者写两个城市（一个为目前所在城市，一个为公司1年后即将搬迁的城市）这是否合法是否可以争取赔偿金...
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年签订的劳动合同外，没有重新与公司续签书面的劳动合同。但是08年签订的合同中有一条“聘用期为两年，期满后，经双方协商一致将自行延长，时间为每两年计算”。象这种情况，还需不需要每两年再续签书面的合同？按新的劳动法，是不是可以签订无固定期限的劳动合同？或者就算不签劳动合同，是否可以视同已签订无固定期限 ...
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固定期限合同，现在同意续签无固定期限合同，但看到合同后发现，工作内容为“以***工作为主，根据工作需要可以安排其他工作”，工作地点为“根据需要”。以前签订合同时都是指明了工作内容和具体地点的，我是否可以拒签，拒签后有没有经济补偿金？备注：公司通过整合，主体已在外地，但我一直在长沙上班， ...
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二、如果他以我不服从单位安排为由（或其他理由），强行要解除我和单位的劳动关系是否可以？而我要用怎样的法律依据不同意解除劳动关系，并要求签无固定期合同 的风气。肯请善良博知的律师大人指点迷津。 十万火急！万分感谢！提出签订无固定期限的合同一定要在前一个合同没到期前提出的吗？这是哪条法律说的？ 我合同的 ...
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如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？ 2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限合同就取消了这一 可以要求公司补回该项？ 3，原合同期在4月30日就到期了，如果不在新合同上签字，那将会出现什么情况？对员工有利吗？应该怎么处理好？ 以上各项如果公司 ...
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房屋租赁问题。2009年4月，我同房东签订一份无固定期限合同，双方同意在至少租半年以后，可以双方随时协议解除合同。但2010年3月底，房东要求收回房屋 无固定期限，说合约束力只在半年内。 请问，房东是否有权单方面提出强制收回房屋？那份无固定期限合同是否有效？合同部分条款： 7.租赁期满，甲方有权收回该 ...
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.本人有加班，公司拒不支付加班费，本人有对加班考勤进行拍照，是否可以主张要求支付加班费，是否可以要求加班费补偿金？ 4.入职公司每月上满法定出勤有全勤30元， 10月31日，与公司签订的第二份固定期限合同即将到期，本人有书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同 ...
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（工资存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级 厅，他答复：1.可以要求签无定期限合同；2.但如果单位不同意，也不能签无定期限合同；想请教律师：1.单位不同意签无固定期限合同，有何法律依据？ ...
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咨询一下，空白的合同是否具有法律效应，如果没有法律效应，是不是就是公司没有跟我签有效的劳动合同？同时也是公司没有按规定跟我签订无固定期限劳动合同？如果按照劳动合同法的规定，我是不是可以找公司索要双倍工资？可以要多少个月的双倍工资？...
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您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及 具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答一下，谢谢！...
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