跟你说喔!” 我询问原因为什么要我去考试，主管回复“综合考量，这次检查说我们还不够符合要求，所以需要老師也去考。” 保育员证书对我来说其实没什么作用，这个证其实是为 自己付费。学校还要求了其他几位老师都要去考这个证，想咨询一下这是否符合劳动法？我如何维护自己的权益？是否算加班？我可以怎么做呢？ 谢谢！...
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公司未依法足额缴纳社保，仅缴纳市最低社保缴纳基数，且五险缴纳不全（养老保险，失业保险，工伤保险），是否符合劳动法上的第38条规定？？我又是否可以递交被迫离职通知书？？？...
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甲方因生产（经营）需要安排乙方加班的乙方应服从，这一套是否符合我国劳动法规定...
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公司为员工买了工装，如果没有工作满一年就按时间扣除工装费，是否符合劳动法...
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您好， 日本的烟台子公司要解散，人员，待遇，待遇都不变由另一家上海的子公司重新雇佣下去。 那么烟台子公司需不需要支付经济补偿金？ 现在的工资水平稍高于烟台平均，补偿金金额有没有上限？ 如果不符合法律，劳动法里有没有退职金这一说法来代替？ 半年前退休的人员是否享受补偿金？...
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