范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题 2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用人事 ...
//www.110.com/ask/question-11777571.html-了解详情
范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题 2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用人事 ...
//www.110.com/ask/question-11777533.html-了解详情
并让公司赔偿的，但是现在有很多顾虑。问:1、申请仲裁是否会得到支持？2、这种情况如果不符合劳动法第38条未足额发放劳动报酬，那我申请仲裁该主张什么？3、38条中指劳动报酬范围包括工伤期间工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15289524.html-了解详情
我想咨询一下，我在厂里上班工伤住院治疗，17年受伤的，16年的时候，工资还是按上班时候的工资三千多开的，到了18年就开基本工资一千多，这符合劳动法规定吗？是否可以起诉？...
//www.110.com/ask/question-14092896.html-了解详情
范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题 2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用人事 ...
//www.110.com/ask/question-11777537.html-了解详情
员工去年3月工伤，12月认定书下来。本来是今年3月可以去做伤残鉴定了。但是员工以治疗未完成，拒绝做伤残鉴定。公司一直按月发放薪资至今。已经超过工伤医疗期。请问接下来公司应该怎么做？是否要延长医疗期？如何延长？如果停发工资，符合劳动法么？...
//www.110.com/ask/question-2700714.html-了解详情
行政诉讼，符合起诉条件。 本案中原、被告双方争议的主要焦点是：武侯区劳动局认定何龙章在“上厕所”中因摔伤致死与其本职工作无关有无法律依据。 《中华人民共和国劳动法》( 认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙章是否是因用工单位的厕所存在不安全因素摔伤致死的争议，因对本案不产生实际 ...
//www.110.com/ask/question-387458.html-了解详情
工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉惩处。附证据：⑴电话 第十四条中的第一条“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的” ②符合《最新工伤保险条例》第三章第十四条中的第二条“工作时间前后在工作 ...
//www.110.com/ask/question-33319.html-了解详情
的工伤意外事故死亡应由岑溪市交通按工伤死亡事故赔偿损失。 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定：用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规 道路养护人员补偿方案》，并做一定的补偿，但是我认为其解除合同的方案不符合相关法律法规，为什么岑溪市交通局与原告不是签订《解除劳动合同书》？被告 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-了解详情
有一定差距，实属同工不同筹），如果不去报名，按旷工处理，我想咨询一下各位律师，公司这样做是不是不符合合同法、劳动法，还有工伤如何办理，单位是否应承担费用。请指引，q我应该如何做，能维护自己权益？...
//www.110.com/ask/question-1852841.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·是否符合劳动法
- ·职工代表大会制度
- ·快钱
- ·公司不给劳动者合同
- ·网络报警有用吗
- ·美国联邦住房贷款保险体系
- ·现场记录
- ·企业解除劳动合同
- ·同时履行抗辩权应具备哪些...
- ·技术合作开发合同的法律风...
相关搜索