小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等 每无故缺席一次给予罚款50元，每培训考试不及格（80分以下）一次给予罚款50元。这样的规定是否符合相关法律，员工如何应对，请乐为律师给与法律支持 ...
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建立劳动关系，享有劳动法所规定的相关职工权益，除此之外不再因该委托关系享有任何额外的报酬。 第六条 甲方根据未来实际经营的需要，自行决定是否对公司增加投资与 承担。 第七条、公司经营权由甲方行使，甲方确保公司的经营符合国家法律、法规及政策的规定，依法纳税及履行其他应尽义务。 二、委托期限 第八条 本 ...
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1.不合格品外售，在合同中明确作出声明，这样外售流程是否符合法律法规要求。 2.无相关标准规定的产品外售时，双方通过合同中提出产品参数要求，按合同要求执行外售，是否符合法律法规要求。...
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建议（规定）的零售价格销售产品（服务）。如果甲方建议（规定）的零售价格不符合本地区市场情况，乙方需调整销售价格时，应当向甲方报告。甲方应当根据系统的 提供必要的协助。 2、甲方为乙方提供的产品严格按照甲方提供的质保书和国家的相关规定进行质保服务。 3、乙方在销售完成后，应按甲方要求填写客户登记表，并应 ...
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不管是单位缴纳还是个人缴纳的住房公积金应该属于职工个人所有，但我们单位的“住房公积金管理办法”中称：劳动者单方提出解除劳动合同的，只能提取个人缴纳部分！是否符合规定？请教各位专家！谢谢！ 最好有相关的法律规定。...
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