为：（4%/365）*99*100000*0.5=542元。 请问，公司让业务员承担承兑利息是否合理？ 综上，一共归纳为下面几个问题： 1、请问公司在第1条 ？不知“劳动法”里是否有相关的规定，针对提成最多只能扣多少？ 2、业务员是否该承担公司收不回来的货款？公司与业务员签订的责任状是否符合法律？如果 ...
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我是攀煤集团下属煤矿职工，前段时间单位出台一项关于买断工龄的规定，我想买段工龄，但被告知，不符合规定，其中规定专业技术人员及5年以下工龄的不予买断，是否符合法律规定。找过人力资源部，被告知规定通过职代会，具有法律效果，说法是否成立。...
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不发给我！公司这样做是否符合相关法律法规，请问廖经理，你了解过吗？ 我打电话到社保局及劳动局了解情况，根据《广东省职工生育保险规定》 第十七条职工 期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资 ...
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困难，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第（二）项规定，公司依照相关法律法规规定，计划进行经济性裁员，具体方案如下： 1、裁员人数 计划2016年7月 公司出的裁员公告，我与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司相关负责人也未在发公告之前向员工说明情况，请问我们员工如何维权，公司这样做是否合法。...
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双方确认,工资发到2009年8月28日,社会保险缴至2009年8月,已方离职时甲方按照法律规定配合乙方办理相关手续. 3.甲已双方一致确认: 1-甲方按照劳动法相应 所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的 ...
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公司对于我这样长期出差经常加班的员工基本上都是以调休、轮休来顶加班的，这个倒是符合相关法规的要求，我从去年十月一日开始到现在已经一年零一个月了，我个人累积 要疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成工资是否合理？...
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我原是信用社职工，单位要求员工入股，并给我贷款。现今、单位以贷款未还清解除本人劳动合同。解除事实；说是严重违反单位规章制度，法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。...
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我因为和同事聊天，老板以开罚单拒签为由，将我开除。并且说我一分钱都拿不到？咨询一下老板的说话是否符合法律相关规定？...
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公司未按照实际工资标准缴纳五险一金，而是以最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定，和法律？工人应该如何维护自身权益？...
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五）乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的 ，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列 ...
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