1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？...
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1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？...
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1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？ ...
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试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动 如何应对？另外，合同期满后不再与我续签合同的话是否应该提前一定时间通知我？如果没有提前通知我就不续签合同了是否违法？我能否获得赔偿？该如何赔偿我？...
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1）12月31日合同到期，公司未通知是否续签。那1月2日需要上班吗？ 2）如果我上班，到时候公司说不续签，1月2日还会支付工资给我吗 休假 公司会补钱给我吗？如果可以补，怎么计算金额呢？ 4）如果不续签，未提前一个月通知职员，是否需补偿一个月的工资？ 5）做到12月31日满了一年，公司是否必须提前结算 ...
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承担的费用，租金以及乙方应承担的违约金，赔偿金后，剩余部分甲方返还乙方。 并未约定乙方提前解约是否要退还剩余租金，乙方不愿转租，目前乙方已于5月30日搬走并交还一把 但是房子还未出租出去。如要退还剩余租金从何时算起？租客5月初已通知会提前搬走，当时协商如在7月15日内顺利出租，则退还出租日起剩余租金和 ...
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年4月30日起至至少半年。”现在房东否认合约为无固定期限，说合约束力只在半年内。 请问，房东是否有权单方面提出强制收回房屋？那份无固定期限合同是否有效？合同 甲乙双方不等借故解除合约。如甲方需收回该物业自用或乙方确因事需要退房，均应提前一个月通知对方，并交清各项费用后，甲方检查房屋内的各项设备没有损坏 ...
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公司违法解除劳动合同除赔偿一年二月工资外是否也需要提前一个月通知如不提前一月通知是否要补偿一个月工资...
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劳动仲裁开庭需要提前几天通知当事人，提前的那几天是自然日，还是工作日，是否可以推迟延期开庭。...
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1.我现在想要离职，库存这个问题是不是我的责任，或者说是不是我的全责？我是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职？ 十分感谢！！！！！！！！ ...
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