劳动仲裁开庭需要提前几天通知当事人，提前的那几天是自然日，还是工作日，是否可以推迟延期开庭。...
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打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为二年，其中包含二个月试用期，另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。 我想问一下如果我在二个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开 ...
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觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、公司没有提早通知我们说要结业，如提前通知，那至少在我觉得不能接受公司新安排的情况下，我有一定 安排乙方从事营业工作，详见岗位确认单。工作地点在甲方指定的办公点。 甲方根据工作需要，以及乙方的技能表现，可调整乙方的工作岗位，并根据调整后的工作岗位调整薪酬。 ...
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法律有明确规定退租需要多少天提前通知房东吗？合同到期未签订续租合同而继续租住的是否变成不定期租赁，可以随时退租？这种情况房东扣除一半押金是否合理？...
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第十条 乙方需要提前解除本劳务协议的，应提前三个月书面通知对方。 第十八条 因乙方的原因产生的违约，导致协议解除的，则乙方需向甲方支付8000元的违约金。 您好 ，也是最难雇人的时候，根本不可能在一个月顾到成手，加薪加休都留不住，如果他走了，会对店里造成损失，不能达到实际营业额，请问是否可以索要赔偿？...
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公司以本人不按公司流程操作给公司造成严重损失辞退是否不需要提前通知且不需支付代通金？或者是以绩效不达标为由辞退是否也不需提前通知或支付补偿金？...
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租房子拎包入住那种，合同上写的是租期一年，提前终止需要提前一个月通知协商。由于房租问题房主为解决理睬，决定退房。是否算我违约，合同上只写了押金4000未表明是违约金还是物品损坏的赔偿金，房主是都可以扣除4000押金。...
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同意了。后来工作后，感觉对方回家办公对公司运作不是很好，所以于8月31日通知其被辞退。并于9月1日交付了对方薪水。 对方后来表示无论是否是试用 不满1个月，如何界定？ 第二，我们彼此没有合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否可以随时辞退员工呢？ 第三，我们并不是无故辞退员工，员工申请 ...
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无固定期限的劳动合同，而不能终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付经济补偿金？如何计算？如果员工想要续订，公司不愿意续订 想续，能否不续，依法终止合同？ 2、如果第一题的答案是可以终止，那么是否存在经济补偿金？如何计算？ 3、如果第一题的答案是可以终止，那么公司是否要 ...
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房屋到期了，房东以没有提前告知他，不续租为由。扣掉押金，合同中只是规定如有意续租需要提前一个月通知他，我想咨询下 合同中这个规定，是否对到期不续租也算是一种规定呢？...
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