工资变动表审批后发现数据有误，扫描原表修正后打印出来由人社局工资科审核确认，请问修改后的扫描件有效吗？是否违法？一、有误的工资变动审批表原表有单位和 加盖单位和主管部门的公章。人社局工资科领导说，如果扫描件无法直接报财政，工资变动审批表就需要重新签字报批，扫描件只作为工资变动修改证明。 三、有个别人 ...
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时候，对方否认认识我，不确认录音的存在，需要进行录音鉴定，那么抛去鉴定其本人是否是录音中的经理之外，如果鉴定结果证明其下属的声音属实且其确实是其下属的事实 对方出示电子考勤记录，工资发放情况（我工作的部门是按部门直接发放现金并签字领取，所有部门的人都在一张纸上）以及养老保险发放情况，我想请问这对我是否 ...
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部门人签字）、银行卡转账短信记录、公司通讯录、有考勤表一张、通话记录截图、出差未报销车费等记录，语音记录当时说无法受理，以上证据是否可以证明我有公司存在劳动关系，我是否还在需要把语音记录打印成文字，交与仲裁委？谢谢...
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部门人签字）、银行卡转账短信记录、公司通讯录、有考勤表一张、通话记录截图、出差未报销车费等记录，语音记录当时说无法受理，以上证据是否可以证明我有公司存在劳动关系，我是否还在需要把语音记录打印成文字，交与仲裁委？谢谢...
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了，下午下班时发现门卫处考勤机上已经无法输入我的考勤记录了。 请问我是否需要等到公司出具书面辞退或直接阻拦我进厂，亦或是少欠发我工资时 第一份警告函，遭拒） 公司如此表演过后，给我一份“解除(终止)劳动关系证明”内容：“兹有本单位职工***,性别男，身份证********，劳动合同期为2010年8月7 ...
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提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给，是不是两倍赔偿没有？ 3、可以一起要求从入职到离职所 有我的电子签名和老板的在一起。还有很多电话和工作群聊天记录均能证明我工作到4月11号，不知是否有用？辞职距今14天，包含周末的，不上班净算是9天，我 ...
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个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不来与我交接的人。后来得知离职需要提交书面申请。我在大概10月11日左右正式提交申请。申请书上写明试用期提前 是对被申诉有所准备，如果我去申诉该公司立刻将我之前签的合同盖章后，是否就证明了我与该公司签了合同？ 同事曾经问过经理拿入职时的合同，但是 ...
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厂者。 9、捏造事实骗取假期或使用虚假证明请假 (如婚、产、病、丧假等)，视其情节轻重。 10、非工作需要到异性宿舍者。 11、未经授权利用公司 ，致使公司遭受损失者。 10、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者。 11、仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者。 12、使用伪造证件冒领各项经费，签署各种文件 ...
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如下协议是否合法有效 劳动合同补充协议 为了保护甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，同意在签订劳动合同书的同时，自愿签订和共同遵守本补充协议。 一、 可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字,处分仍然生效,乙方认可上述方式的法律约束力。 4、经双方协商，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现 ...
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这种情况没有合同，录音是否可以作为凭证，我还能不能要回这些钱？我该怎么做？劳动关系属实，我需要提供哪些证明及证明人（我现在有一份有杂音的录音和一份我贷款买房时候公司出示的公章证明，还有一份未签字的劳动协议，证明人很多。都是离职和未离职的同事）...
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