我的工资标准是1800元，扣完保险不足最低工资1400元，单位需要补齐最低工资，但是我们公司有工会，入会扣5元钱，单位给我发的工资是1395元，这个5元可以补吗？还有一个问题是我的工作时间是综合工时的，每月有8小时的固定加班，差不多是100元钱，那公司发个我的最低工资是不是不含这这个固定加班费呢？...
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拖欠三个月工资不发 现本人已经离职 没有合同 有交保险 工厂拖欠三个月工资不发 现本人已经离职 没有合同 有交保险 工厂拖欠三个月工资不发 现本人已经离职 没有合同 没有工资单 之前工资是以微信转账 或现金支付的 有交保险 假如申请仲裁机构介入是不是只能拿到当地最低工资标准啊 请仲裁机构需要交 ...
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我是汽车油漆工，在单位工作了11年，没有签订劳动合同有交保险，单位人手不足礼拜天一直要求加班有考勤表为证，加班费以上海最低工资标准发放。可我有一张3400元的收入证明。这两年单位一直没有进行在岗职业病健康检查。我可以以以上两条为由离职并要求经济补偿 ...
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试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两个半月的工资总计为1250元。低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动 请求由被诉人一重新计算申诉人从2011年4月起至2012年3月每月绩效工资的个人所得税并退还差额部分且退还20%风险保证金6150.41元； 申诉人根据事实与 ...
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多时又以工作年限久的才能买等种种限制为由没有给被申诉人依法购买养老保险,现因与用人单位没有劳动关系,所以养老保险费用应作为福利要补偿给申诉人, 根据第二 为1 2％，个人缴费比例为8％。 (2)按当年度江西省规定的开发区最低工资标准作为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为28％，其中，企业缴费比例 ...
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年到单位上班至今，2010年合同约定每月工资900元并缴纳保险，而单位是按900元工资比例将保险金以工作形式每年补到我工资帐户上，让我以灵活就业人员个人 缴纳社保和医保近7000元，而单位才给我2000元，并且近两年全市最低工资标准也高于900元，我现在想辞职，能不能要求单位补足我的保险金，最低工资 ...
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一个月只给员工休息4天，年假由于人员短缺导致无法休假，法定假曰只按最低工资的1600元的标准/21.75天的三倍也就是208元发放，养老保险只按最低工资标准购买，请问，这些是否合理，可不可以要求以货币的方式结算补发给我们员工。谢谢。...
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所在单位B的一名临时工，没有签订劳动雇佣合同，从1987年工作至今，工资一直为300元。工资一直为现金结算，没有工资条或者收据。B没有替A办理社会养老保险。 1现在可不可以通过劳动仲裁或者其他的法律途径要求B补足至当地最低工资标准的工资，并且替A支付养老保险？ 2需要提供什么资料或者证据 ...
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，在单位工作了11年，没有签订劳动合同有交保险，2012年以来单位人手不足礼拜天一直要求加班有考勤表为证，加班费以上海最低工资标准发放。可我有一张2012年3400元的收入 张纸上签个字。一半用图订订住不让我们看到。所以我们也不知道我们签字的工资单的数目是多少，我有视频为证。， 望各位律师大哥大姐支招...
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条涨了100好像是1260就是北京市刚提升的最低工资标准 我们属于特殊工种是消防中控 机器都有辐射的 现在每月去掉保险能拿2200 如果是每个星期规定40小时 是每个班12小时 上一个白班上一个夜班 休息两天依次循环 我能提供工资卡账单 排班表 交接班记录但不是很全了 不知道这种情况能够进去法律程序吗 ...
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