是否可以要求单位按最低工资标准执行？？单位现在的说法是，保险以现金形式返还给我了，应算在工资内，高于最低工资标准，请问这种说法合理么？我是否可以要求仲裁？是不是我现行工资扣除个人缴纳部分以后，低于最低工资标准的，就可以要求执行？单位返还部分，是不能计入工资的？？目前跟我 ...
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请问我们在事业单位工作，工资刚到最低工资标准1400，年底交养老保险时个人现在得拿出3260多，并且每年还都在增长，工资却一成不变，这样的话工资每个月就达 不知道最低工资标准包不包括个人应缴纳的那部分劳保金，也不知道不分工龄长短工资一样是否合理，虽然我们也都工作二三十年了，也有劳动合同，但在这样的单位 ...
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在兰企业目前最低工资800，至今未涨最低工资标准980，是否合适！我现在的工资由基础工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴、技术补贴组成，这是工资总额，然后扣除公积金、养老金、待业保险、所得税、医疗保险后为实发工资。请问我这里的基础工资是否应算成最低工资！...
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节假日才发。全勤是根据出勤率发，400元/22天X实际出勤天数。虽然一个月除去保险到手工资算下来1600元左右，但请问是否合法？是否符合最低工资标准？？比如法定节假日上班是三倍工资。但是我单位按照基本工资590/30天X3=59元。国庆3天假期我们天天上班，就给了 ...
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公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月 享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...
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您好。我想了解一下阿荣旗最低工资标准。绩效工资算最低标准之内吗？保险需要个人交多少。单位从工资中扣保险对吗？...
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您好。我想了解一下阿荣旗最低工资标准。绩效工资算最低标准之内吗？保险需要个人交多少。单位从工资中扣保险对吗？...
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规定双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习 工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。【我们当地的最低工资标准是1480，我们是1200，加上 ...
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下岗工资：650元+工龄工资29元+厂龄工资156元=835元-住房公积金192元-养老保险102.7元-失业保险6元-医疗保险100元-教育附加3元=431.3元（实际工资）另：广西河池市2010年最低工资标准580元/月；吴xx2010年1月份下岗工资：580元-住房公积金1140元-养老保险 ...
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要我走人的意思，当时我说，我暂时先做吧。时间已经过去三个月了，我的工资也没见给我提，他们可能想让我自已走人，可我不服气，干那么多年，不会 愿意出证吗？ 2：要求交保险，是不是从确定无固定期限劳动合同的时候开始给交的？可不可以付给现金？ 3：要求提高工资，工资低于当地最低工资标准，是不是可以要求补足之前 ...
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