月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金， 举例：如最贵州三类地区最低标准650，但为扣了职工250元的五险一金，单位在补交550元，单位实际支出了1200元，但职工只领到400元，这违法吗？...
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最低工资标准是指拿到手的钱还是扣除保险之前的钱？我每个月应发工资1800，扣除保险公积金之后拿到手570，符合规定吗？...
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单位要求员工每月生产的产量工资达到最低工资标准，否则不享受最低工资待遇，要不就把下个月的产量拿到上个月填缺。单位这样做合理吗？...
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上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？...
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关于北京市最低工资标准1160元，适用于待岗职工的嘛。即单位不能提供工作岗位，但给其缴纳各项保险和住房公积金。扣除他个人应缴纳的保险和公积金外，实发到手的工资为1160元吗。还是按照单位自行规定给予其生活费即可。...
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我们公司的薪资结构是基本工资（芜湖市最低工资标准1040元）+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录（有员工签字），有办公室监控，有考勤机 该员工要求补偿三个月的社会保险金。 我们希望，如果必须要补办保险，我们要求追回实发工资和应发工资的差额。 请问，对此您有什么好的建议吗？...
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我们公司的薪资结构是基本工资（我市最低工资标准1040元）+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录（有员工签字），有办公室监控，有考勤机 该员工要求补偿三个月的社会保险金。 我们希望，如果必须要补办保险，我们要求追回实发工资和应发工资的差额。 请问，对此您有什么好的建议吗？...
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我想请问我母亲单位没给合同，低于最低工资标准，没有交养老统筹只交了工商保险是属于违法行为吗，如果是怎么维权？...
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律师您好，我单位从2004年到现在为止给我发当地最低工资标准，交保险费时个人部分有单位承担，现在我要交保险了，单位说不承担了，要自己交，我想问下单位这样做是否违法，我怎么维权，...
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律师您好，我咨询一个问题，单位扣除了保险后，不够国家规定的最低工资标准，单位违法吗...
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