双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 2012 年 11 月 17 日至 2013 年 11 月 17 日止。 （二）试用期为 三个 小时，每周至少休息一日的方式确定乙方的工作时间。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按双方另行签订补充协议执行，无补充协议另协商或 ...
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，自行安排延长工作时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的代 万；公司为逃避补偿金及代通知金，故意采用降薪调岗逼员工辞职。 2、月发工资为：基本工资0.8万+月度绩效考核0.5万=1.3万(其余年底发放)； ...
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息，到期不按期还钱，而且不提前通知本人。并且是早就计划好的故意延长时间。拖欠将近一个月，造成的经济损失，以及精神损失可以起诉吗？大概的经过是这样，借款人借款 我。借款没有收据，有证人，划账记录。对方也承认借款。这段期间每天无法正常工作，学习，睡眠也很差。并造成了一定的经济损失。请问这样的事情可以起诉吧 ...
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停发至2012年5月19号。并且要求我们提交我们在职期间所有的工作报告，才肯结算 上个月的工资，如果不能提交，则无限期延长在公司工作时间，且无任何报酬 已经出现拮据，非常难。公司的理由是：与他们无关。如果不能做出完整的“工作汇报” 则无限期拖欠。如果我们走掉的话，就没有工资。我们已经扛不住无限期的待遇 ...
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的调整，本人任职的部门要迁至另外城市，本人已有4个月身孕，公司考虑情况把我调整到本城市的其他子公司内任职，但是原岗位工作时间是一周5天，新调整的岗位工作时间是一周6天，但是公司要维持我以前的工资不变，请问：工资不变，延长劳动时间是否属于降低工资，是否合法？我可以要求多劳动一 ...
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无固定期限：从 年 月 日起。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 （一 每天工作8小时。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期 ...
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合同上是8小时制，但是工资是按月计算，全部工资加起来，超过本地最底工资，现公司经理要求我们延长工作时间，不支付多出工作时间工资，说如果不延长，就给我们降薪降级，请问这样合法吗，我该如何做呢，谢谢！...
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公司支付差额工资（980-830元）×4个月=600元，病休期工资12个月×980元/月=11760元，医疗保险统筹支付金（42991.87-700）×90%=38062元，延长工作时间150%工资23746.44元，休息日加班200%工资15340.32元，法定节假日300%工资2633.04元 ...
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一个月最多也就能有一天休息就不错了，周末多都上班，工作时间每天早上8-9点上班，常常加班晚上10点后，如果申请劳动体裁，能证明有 申请仲裁，能否要求公司赔偿以下费用： 1双倍的经济补偿赔偿金 2延长工作时间加班费 3休息日加班费 4补交9个月的社保（2016.4-2016.11和2017.7共9个月） ...
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我进公司时签了一年的劳动合同，公司规定是三个月的试用期，但快到三个月满时由于工作需要，调动至另一个岗位，由于新岗位需要适应期学习期，部门经理 业务的上手程度而定。我心里很不能接受，延长试用期就意味着社会和当初谈好的工资全没有实现，如果现在离开又太浪费三个月的时间，如果不离开又不知道如何维护自己的合法 ...
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