规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动 关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月， ...
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期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起，单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间，未经本人 ...
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的少，我如果不同意调动（合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我可不可以要求解除劳动合同，并要求赔偿（签订的无固定期限合同）！...
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