安排两到三天加班，领导说这是正常排班，但是这个排班上不上班是领导说了算，临时通知你不能来 就不能上，让你上班就必须上，不来就扣年假 甚至算旷工。我想问问这些合法吗在不暴露自己身份的前提下怎么举报这个问题呢，担心公司事后报复。身边有例子...
//www.110.com/ask/question-14816951.html-了解详情
筋上，导致不能100天工作，我要求公司给我补助，公司老板说我有补助，但是公司领导二三月没有商量好我工伤补助给我多少钱，我再三催商量好后我说这三月工伤补偿 的？我年龄比较年轻我也不懂什么法律，他只想让我去厂子签个什么字，我们厂子本来中午休息俩小时加班只休息一小时，下午下班后又让加班没点，晚上11点受伤 ...
//www.110.com/ask/question-14512224.html-了解详情
两年了，合同是8月底到期，7月时领导找我谈话，因为公司的变动，暗示我离职或者服从公司调岗安排，就是明年上不降职，实际上就是降级到一线去了，我 ，我公司期间内，公司经常有安排每月超过36小时加班和单天超过11小时的工作 (公司付了加班费的)，另外每月常规的工作时间外执勤(不让报加班),以前我们都不在意， ...
//www.110.com/ask/question-4668825.html-了解详情
个月，今天人事部门找我去谈话 因为部门领导反映本人在加班期间打了个私人电话要被辞退。 本人确实在加班时间打了私人电话但是被辞退的处罚不合理。首先，签订的劳动合同书中也 我已提交劳动仲裁资料后，说是人事的系统中还没有退工，让我回去当面撕掉退工单（我手上也有一份正本）要求我继续上班。人事的系统中没有退工。 ...
//www.110.com/ask/question-2553417.html-了解详情
休息，其余天天上班，且每天加班2到3小时，有时下班后还让做其它事情，不去会拘当天加班，因为最近一直都没有休息双休不想加班，和领导吵了几句，受到打压不想干了，辞职 月工资，但实际上每月20号左右只发工资条，25号以后工资才到帐，（上月是28号到帐的），请问双休不上班是否算旷工，我要如何才能拿到上月工资，...
//www.110.com/ask/question-7931390.html-了解详情
仔细查看票据。另外按照公司规定，我这个班次是可以申请打车费用的，所以每月跟直线领导商议，报销固定费用500元，所以在票据上面，我从未仔细查看过，只是交足了 了自己的工作邮件，因为公司拒绝让我调取门禁卡出入记录。公司虽声称申报了，综合工时制，经理级别的不可以申报加班，但是这些加班都是每天8小时工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-2827945.html-了解详情
因工作原因，企业要求员工6月29日晚加班，员工有自已的原因不能加班，也告知了当时的领导，事后在第二天即6月30日中午进行了加班，但是在当日下午领导与员工开会，对该员工进行了一个莫虚有的处分，并让其到总部反省一周....
//www.110.com/ask/question-529839.html-了解详情
老师，我在一工厂上班有大半年了，由于它加班时间经常到凌晨三四点，我身体不怎么好受不了想辞职，反复跟领导说了好几次都不让辞工，非得要员工一律辞到年底放假，其他时间段辞工一律都不批。我这两天因为家里有事必须要 ...
//www.110.com/ask/question-5886969.html-了解详情
岁，被用人单位以可以办理退休为名辞退，但是社保局说她要55岁才能办理退休。该女既不能退休又丢了工作，该女申请仲裁，但是仲裁人员说已超过年龄（50岁）不受理 在单位工作了几年，因为她的工作是独自一人，如果休息会对单位有影响，所以领导不让她休息，现在她想要求加班工资，仲裁人员说要拿出证据（如加班条），否则 ...
//www.110.com/ask/question-3543915.html-了解详情
我是一名商场营业员，公司品牌经常在商场出特卖，而且每次特卖都要求我们员工加班，我们正常的工作时间是上下午倒班，特卖就要全天班，开始说特卖加的班给换休息 可是已经半年了都没让休，最开始是说公司领导没说可以开始休呢，后来说可以休了但是一直找理由（没人替班）不让休，且加班没有加班费，我想问一下，这种非自愿的 ...
//www.110.com/ask/question-2988962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务