是右肾积水，医生了解到我的工作性质后，说病情跟工作有直接关系，建议请病假休息，观察治疗。由于单位领导要求医院证明必须是省级甲等以上的才可以，我便打听到了 是：一休息；二必要时住院。可把这些证明拿到单位，领导不但不让休息还建议我提前歇产假或是等五一加班后再说请病假的事，可我记得单位劳动法有关请销假条例上 ...
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补偿。 请问下，合同内容中的视为自愿加班是否合法，成立？因为最近暑假他们学生补课的特别多，每天的工作量特别大，不是8个小时能完成的，所以每天做 维权？ 据我了解现在好多小公司都不给员工办理社会保险，员工鉴于跟领导关系不错 也不好意思强求或是举报之类的，像类似的问题 怎么样才能让工商部门知道这些事情。...
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或者发加班工资，在5月份有兑现。到六月份变了，说加班不发加班工资，算在奖金里，加班多奖金多，但是没有对员工说明。我加班了然后申请了调休，领导也签字同意，我6 ，然后调休了1天，6月因孩子生病，请假半天，6月公司让我去沌口社保办办社保转移要我请假半天，我不同意，但直接去沌口办事，花了半天时间。公司将我6 ...
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我们公司是深圳一家服装设计公司没有注册，工作时间单休，没有三险一金，这都算了，领导还让我们最好晚上加班并晚上加班没有加班费。忙的时候还出通知强制让我们连续上一个月的班，单休周末一天也要上班。期间不能请假，周末加班到以后调休，这样的公司没有加班费是否合法？...
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不好由此而与领导发生争执与不愉快，因此我要辞职。单位今年1月的工资只发了百分之八十，这是领导在会上讲的。我们无工资表。还有是今年春节加班未按国家劳动法规定发加班费，这是全单位员工都共知的事。我能以上面理由辞职吗？怎样办才能让单位给我合理的补偿呢？谢谢大家。请各位侓师高手邦邦忙。尽量让我这样弱势的 ...
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你好，律师 我想咨询下德州某公司，领导安排无休止的工作量，但是从不说加班，也不给加班费，但是做不完就不行。 名义上有周末和节假日，其实工作量满满的也让员工休不了。 还有领导不分上下班，不分白天晚上都给发工作的事， 这种情况怎么维护自己的合法权益？...
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你好，我所在的公司从去年就开始组织改革，公司领导说我在岗位要撤销了，让我从中后台调整到业务前线，还说可以在业绩考核上弱化，我就调整到了前线业务 有安排到了另一岗位，也是明确要求加班，各种周末加班和会议；现在有要求签一个根本完成不了的绩效计划（和以前的工作没有关联），不签就让自己提离职。请问我改怎么办？...
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联系公司，领导回复说工资已经算出了，并把工资条邮件发给我，让我确认后才可以给我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分 书面申请，只在qq上告知领导，领导也应允了，请问这样算数吗？还有试用期签订的入职协议算是劳动合同吗？我想去申请仲裁，试用期内的加班可不可以索要加班费，可否补偿双 ...
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我一名超市导购，我们一到法定的节假日就会加班加点都超过十几个小时，却从没有加班费，超市领导说我们给超市加班他们不付给我们加班费，应该我们老板给，可是老板说他们没有让我们加班是超市让加班，所以老板也不付这个加班费，我们不加班超市不给加班费反而还会处罚我们钱，谁能回答我我们应该找谁要这个加班费啊？...
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比如电焊、喷漆..但是我属于帮忙的，所以没有，我不去的主要原因是因为我自己班组的有自己的工作，他去不让我干，让我去干那个不好的工作，特意调和他关系好的 这个公司真的失望了，现在越来越差，工资居然能拖延一个多月才发。工作七年多，加班没有一次加班费，我也失望了想辞职，麻烦问一下这个能向公司索要赔偿吗？公司 ...
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