堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续 复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条， ...
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公司制度无需同意，认为该员工按照公司制度执行，公司单方解除违法。 2、单位没有提交该员工有不正当理由未上班的证据。 经过分析： 我认为1、仲裁委在认定我公司 正当理由不到岗？虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止，但是在现行国家法律无明文规定的情况下，是可以作为参考的。根据1990年1月5日劳动部《关于〈 ...
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相关咨询 法律咨询 扣公司货款抵公司拖欠的工资算不算违法 我是做销售的，因为客户和公司有纠纷所以客户欠公司的钱一直不还，打的有欠条。公司以客户款 的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且公司也没有明文规定说一定要打在公司的账户上。这次公司实在是做的太过分，所以我叫客户把 ...
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要我赔偿所有损失责任，这点，我十分有异议，我来工作的时候，老板并没有和我正式的签过合同书 之类的，也没有明确的明文规定，我们网管的工作职责，但是，现在， 月的工资没发，电脑的事情，给我一个星期的处理时间。请问各位叔叔阿姨，倘若我走法律的途径，就算电脑的事不该我负责，而不需要我赔偿的话，而我和老板的关系 ...
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协调的时候公司说每半年要多收600的管理费用，这个是否有法律支持？即使是公司内部确实有这样的明文规定是否也属违法和无效的？ 3.上次去谈的时候他们说因为 费用是怎么样的，一般是谁来承担？ 8.还有一般劳动仲裁需要多长时间呢？ 9.有没有可能绕过公司直接用调函把我的档案从人才市场提出来？ 公司说必须他们 ...
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写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴少了一半，还有路程 说我们怎么办。如果仲裁胜的机会大吗？我们要多少赔偿是才是合理的？有没有关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班， ...
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写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签自动离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴少了一半，还有 说我们怎么办。如果仲裁胜的机会大吗？我们要多少赔偿是才是合理的？有没有关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班， ...
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说我们怎么办。如果仲裁胜的机会大吗？我们要多少赔偿是才是合理的？有没有关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果 赔偿金吗？急，感谢律师指点明灯。直接告诉我们怎么样才能要到赔偿，还是我们找到新工作就没有赔偿了，自动解除合约了。（我们一共有4个签了3年的老员工）...
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，是我自己没去，那是我的问题。所以安排待岗情有可原。 我想问下，这方面有没有明文规定的？公司明显的不合法，很多违法的地方。竟然还被法官承认，说他合理。 我的 拿不到，故意安排我们待岗。难道我们就没有其他办法了吗？他为了逃避给我们的补偿，故意这样做，难道就没有法律可以制裁他吗？有没有人可以告诉我，谢谢了...
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告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不 ...
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