，劳动合同终止。 用人单位终止与A女士的劳动合同后需要支持经济补偿金，法律没有明文规定，那么用人单位理所当然地不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； ...
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期员工，如果公司先解除合同？员工怎么谈赔偿？ 2:1998-2002年没有签劳动合同这部分可不可以和公司索赔？ 3：法律有明文规定解除员工需要提前一个月进行书面通知，如果没有书面通知，公司应不应该多赔偿一个月工资？ 4:1998-2008年公司没有休息天，除了春节，这部分怎么补足？ 5:如果现在签 ...
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判决推翻且改判了。 理由是我与我投资的企业建立了劳动关系。这也太可怕了，从法律条款上也说不过去（驴唇对上马嘴了）。我在外企工作的8年时间里，除了法定假 关时，我还有7~8天年假没有休。这太说不通了吧，退一部说，即便是真的建立劳动关系，也必须有个纠正警告过程。这都是劳动法明文规定的，难道中院的法官是饭桶 ...
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清楚原因.对于这件事我觉得存在很多疑惑，1,公司并没有明确我工号下的操作是违规操作,我没有看过明文规定也没有签字.对于何种操作是违规的，概念不清。 2,公司说 正常出勤,这样合理吗？我该怎么做？我有权继续上班吗？我在单位勤勤恳恳，工作认真，大家都很认可,像我们这样对于此类法律不了解的百姓希望得到帮助。...
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在某公司，工作了八个月，没有签合同，没有交保险。因有急事现想辞职，公司说现在没有人交接，只说尽快安排。因有事，我不能一直等着啊！ 像这种情况： 我可以直接离职吗？ 直接走人有什么不妥？ 法律有明文规定的交接时限吗？ 谢谢各位老师百忙之中解答!...
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拆除，中途应工伤休养后继续上班，赔偿只有几百元钱，现在赔偿是按照什么样的标准来进行赔偿的。有的说是中途没有上班，有的说是超了退休的年龄，有的又说没有签订劳动合同，等等。我都不知道劳动法有明文规定的相关的法律法规，为什么都没有一条是按照规定办理的呢？真有点纳闷，能否给一个解释？？中途没有上班是 ...
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说是入职满一年才给交，这样的做法是否符合法律规定，如不符的话我应该申请什么样的赔偿。 3、进公司至今没有签订正式的劳动合同，一直都是试用期劳动合同，而且每次只签四个月，在试用期中我们的基本工资1400百元人民币，已低于武汉市最低工资标准，而且并没有明文规定有餐补和电话补助交通补助，在招聘时说都有，但 ...
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咨询您一个问题， 背景： 1、我们这边没有绩效考核制度，即便有，我也没见过，肯定没有通过工会职代会 2、工资分为基本工资和效益工资两部分 3、现在有部门负责人给员工月度绩效考核成绩打了82分（满分100分），按照我的操作是不能给员工克扣当月绩效工资的，这个法律上有什么明文规定吗...
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离职： （1）公司拒绝发放第二季度的交通补助和电脑补助共1500元，这两种补助有法律保护效力吗？我是否应该申请劳动仲裁 （2）我与公司签署的劳动合同中明确 要回这两年来周末上班的工资吗？ （3）公司每季度有奖金，劳动合同和公司制度都没有明文规定，但是有银行的发放记录，请问我可以申请两个季度的奖金吗（1 ...
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下拨一笔慰问金给员工，因我不是和总部签订的劳务合同，总部下拨的慰问金我没有，这点我还能接受。 今年过节，分公司福利给予正式合同工及总部劳务派遣员工每人 ），请问这样是否侵害了我的合法权益？ 劳动合同中第十四条明文规定：“乙方的工资报酬按用人单位同类人员标准发放”，请问这个标准是否有相应的法律法规规范？...
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