单位是个私人性质的商务酒店 我10月30号已经提交过离职申请，领导也找我谈过几次话，但是现在我就是不想在这干了。马上月底了 我等月底就走 他们还不同意 我该怎么办。 还有工资未算清...
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8月底向公司提交离职申请，希望离职日期是10月15日，上2级经理已签字，但人事部门一直未收到此申请，所以目前还是在职状态，10月、11月工资正常发放。12月初我向公司要离职证明才发现这个问题，公司让我 ...
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可在妥善保护该项特定商业秘密的前提下向公司提交书面异议，并以公司书面答复为准处理该项特定商业秘密。在双方未就该项特定商业秘密达成一致意见前，所有本条 需要外，乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职的通知后三日内应将所持有的一切属于商业秘密的信息载体及其 ...
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我是医疗事业单位在编人员，因考取上级单位医院编制，但本单位不放人，不给予签字，并声明不给我专业注册签字，我已提前30天提交辞职申请，可否离职？ 还有我在当时考取本单位编制时签订了一个合同，最低服务年限5年，如果离职未满五年服务的按每年一万的违约赔赏，这个合同有效否？可否不赔赏？ 谢谢!...
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将进行处罚。 （五）满合同期需要辞职的，应提前两个月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职，需付违约金，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 十 ...
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录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4. 合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性 ...
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提供有关身份证（扫描件）、学历文凭（扫描件）以及建设行政主管部门需乙方提交的相关材料。甲方应在资质年检及建设行政主管部门检查结束后及时（10个 ）向甲方提供相关证件。误工费每天300元，交通，食宿凭发票报销。 3.甲方在申请注册期间，乙方必须配合甲方进行变更注册，以便顺利注册成功。 4. 及时提醒甲方 ...
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人事聘用协议合同5年未到期，现在辞职申请提交10天了，现在离开医院可以带走工龄，养老金，医疗保险金，等东西吗，医院会以开除方式除名吗。假如医院以工龄不盖章，养老医疗拒绝归还，等手段不批离职，是否合法？已上3年班，医院有资格删除工龄3年记录，并不给予变更吗？...
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