本人5月8号提交离职申请书，因特殊原因需提前离职，但公司不给予批准必须满30天后或30天内招到新人我才能走人，如果我提前离职算自离吗？这样我是否能拿到工资？如果公司不发放工资我是否可以去当地劳动局投诉？？？...
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试用期，入职两个月，至今未签合同，申请离职，提前三天，老板要求必须呆10天，否则不会正常发放上个月的薪资，没有提交书面离职申请，但是有和老板的微信申请记录，这样的可以正常离职么？符合规定么？...
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到不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障为盼. 以下为提交劳动仲裁基本情况与事实说明: 1. 申诉人及被申请人 工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按服务年限给1个月 ...
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养老保险,2010年1月至2012年5月有买. 3. 3年来一直未签过劳动合同 4. 离职时没有书面依据，只是在5月8日老板打电话给我说， 录音，可以做成光盘和书面说明提交，可否作为被辞退处理的证据？ 3. 2010年1月以前的养老保险,我是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方 ...
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本人自2011年8月19日因老板娘无故调动工作岗位，遭到本人的反对，后被逼离职，未写辞工书，当即提出补偿半月底薪，后因老板娘说是要问过老板才知道结果，并提出交还所有办公资料，我当即也将所有资料交给她，现在我申请仲裁了，也开庭了，现在因为厂方未能提供我的工资证明，只是在庭上承认我所得工资是 ...
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