我提前一个多月给公司提交了辞职报告，但是公司不同意，并以合同中的条款任职项目未竣工不能办理相关移交手续，不能配合办理相关证件变更手续，请问我可以一个月后直接走人嘛？...
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提出辞职，必须在所负责的工作告一段落的前提下，提前一个月以书面形式向甲方提交辞职报告，否则应赔偿甲方的下列损失： 1、甲方招收录用其所支付的费用。 支付的培训费用。 3、给甲方的生产、经营工作造成的直接经济损失。 在辞职申请未获得甲方同意之前，乙方须按甲方的规章制度要求继续认真工作，如出现消极怠工或不 ...
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我在公司做营业员四个月了。公司未和我们签合同，而且发工资也是直接发给我们的。我现在提前一个月已经提交辞职报告，但现在老板跟我说，可以放我走，但这个月的工资不能发，要等到下个月再发给我，因为他害怕我在钱上有漏帐，但我想既然走了，就全部结清，省得老板再耍花招。请问我现在该维护自己的合法权宜。...
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本人在餐厅工作，上月底提交了辞职报告。然而因为受到不公平待遇而没通知对方提前自动离职。现在对方通知我说这算旷工，是不能领取上月工资的。现在我想申请仲裁，打卡记录和视频记录都在对方店里，我只有一个工装能证明我在对方店内上过班。上班前填过一张入职申请表，没签订合同。请问这样我 ...
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收，但快递公司人员跟我说信件送达行政部后，被该人员拆封后得知是辞职报告就拒签收。。。在4月26日回医院复查时，复查结果是术后引起的子宫收缩不全及盆腔有 ，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单，请假条及病历单，但未得到公司的回复说明是否批准延长 ...
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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续， 中华人民共和国劳动合同法实施条例》rn第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定 ...
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上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等均归甲方所有，若前等载体是甲方配备 通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请 ...
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2600 元。一年后调整工资，涨幅不低于8%。 2、乙方工作满月后发放月工资，不足一个月不予发放点工工资。 3、乙方的工薪及奖金应内部保密，如个人原因外泄， 将处以重罚。 6、乙方如在劳动协议期间提出辞职（非身体原因不允许辞职），必须以书面形式（提前1个月）提交到人事部及业主，由公司领导及业主签字批准 ...
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1、本人已工作10年，未向单位提交过书面辞职报告。2月23日公司通知本人交车，让我在合同附页上签字，同意合同终止日期变更为2013年2月25 。（本人因不熟知劳动法已签字，但没有写落款日期） 2、接上文，当天单位发给我一个因2月25日合同届满，单位与你终止合同的通知书，单位盖章落款日期为2月23日，并 ...
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