手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候走，我说能在9月3号左右最好， 没有跟我做任何结算，（我公司都是在每月12日发工资），我本来以为等到发工资的日子就好了，到时候看情况再说，但是现在老总已经通知以我未交接完为由不发 ...
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支付申诉人未提前一个月告知的代通知金 4000 元。 7. 被申诉人支付申诉人社会保险费 1650 元。 8． 判令**集团行政中心[2012]6-1号《关于***同志离职的通知 ，老板口头通知我工作到31日就停止。 8月2日，老板叫行政中心通知财务结算我的离职工资。 8月3日，行政中心统计了我5，6 ...
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我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的...
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个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的 的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 ...
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月底走，以下是经理用微信发给我的：可以，但是拿不到满薪，按照2月实际的上班天数来结算；过年年马上辞职，按理来说是不可以的，作为我们是私企也请你理解。我回复 请你理解！她回复：我说了啊辞职要提前一个月；你2月提出辞职3月才可以离职；你做到这些才有满薪；如果月底马上走，工资在我这；我也没有跟你签合同；随便 ...
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'想想您咨询下'我在美发店工作一个月又十天'提前口头和店长申请辞职'店长答应了并表示第二天就可离职'结果结算工资时四月的10天工资只发152元'说只按 说保底3000，后又改为2000元'其中四月清明也未放假'请问我这10天工资怎么结算？另还在我三月的工资中扣除了500元的培训费'说培训不合格不予退回 ...
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'想想您咨询下'我在美发店工作一个月又十天'提前口头和店长申请辞职'店长答应了并表示第二天就可离职'结果结算工资时四月的10天工资只发152元'说只按 说保底3000，后又改为2000元'其中四月清明也未放假'请问我这10天工资怎么结算？另还在我三月的工资中扣除了500元的培训费'说培训不合格不予退回 ...
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合同2014年5月10日实习期结束。由于公司有规定，离职需提前一个月上交辞职报告，我们在4月10日向公司递交辞职报告，在4月14号公司领导让我们提前离职，并答应工资结算到4月14日。由于我们实习两个月期间，公司一直未发工资。今天发了2月份一个月得，但是没有我的，我 ...
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批，并随即和我协商，不辞退了，答应在年前发一个月的工资，并给大部分提成。要求年后写自动离职，才可以当天结算全部工资，双方就此达成一致。 由于疫情的原因，公司要求在家办公。 到目前为止公司只发了一月份的工资，2月到5月都没发。 自离需要提前30天的，我按照和公司的规定，5月5号交了 ...
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我要解除劳动合同，要求我马上离职。由于公司违约，会补偿我两个月的工资。关于此事我有几点想咨询一下。1.解除劳动合同是否应提前一个月通知？2.即使我马上离开， 我的工龄已经有9年了。公司以工作未满一年为借口不给我年假合法么？我离开之前是不是应该要求公司以三倍的工资结算年假(5天年假折合成15天的工资)。 ...
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