在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。...
//www.110.com/ask/question-2389118.html-了解详情
我在一私营企业工作，做了2个多月了公司未和我签订劳动合同，我自己提出离职，我已提前一个月提出离职申请，单位主管还不批准离职。不给结算工资，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-481526.html-了解详情
辞职的流程应该是怎样的。 2、工资应该结算到哪一天？ 3、公司讲按公司流程我要提前一个月申请离职，而且最后一个月是没有工资的，这样的话我应该怎么办？请律师帮我详细解答？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1430701.html-了解详情
了离职申请书，十一月份交给她组长，申请辞职时间是2011-12-25（公司制度如需离职，需提前一个月提交书面申请），但组长说年底生产紧张，不允许辞职。我就去找 但后来公司当天下午就决定将我母亲送回家中，批准了我母亲的离职申请书，给我母亲结算了工资。送我母亲回去时公司说”回家后要怎么治疗就去，费用公司会 ...
//www.110.com/ask/question-1059198.html-了解详情
老板当时就答应了，之后我就离职了。但本月15号该结算上月工资却一直没发，我打电话询问，老板却说“我们合同签的一年。辞职提前一个月申请。你头两天告诉我 现在公司一个人都没有。我都还在招人。你违约了。公司正常可以要求你赔偿工资三倍违约金。”但是公司一直没有正常运营，当时辞职也没有让我申请，直接同意我辞职的 ...
//www.110.com/ask/question-2525685.html-了解详情
的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为 各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说 不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司 ...
//www.110.com/ask/question-5061875.html-了解详情
向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说 不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司 ...
//www.110.com/ask/question-5059612.html-了解详情
终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职者不计算薪资；三个月培训期（含一个月试用期）无故离职者工资按60%计算。 2、乙方工资以阳历 ，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、销售及技术员工需提前三个 ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
事假扣款也是按照3500元标准扣的事假工资。老板很是气愤提出辞退我，给我结算工资到9日，然后离职。但是给我结算工资时要我签署和公司无经济纠纷协议， 发给我工资，我现在有几个方面的要求： 一，结算工资 二，补交保险 三，未签合同要双倍工资 四，辞退未提前通知要一个月的经济补偿金 五，单位未按照劳动法辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1824466.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务