因为经营不善，在裁员，我是其中一个，我是去年11.24入职，到现在正好六个多月，一开始与公司协商赔偿2个月的工资，公司同意的，但过了个双休，却给了我张提前一个月解除劳动合同通知书，补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期，公司解除劳动合同，赔偿一个月，工资 ...
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这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下通知书就合法吗？我问过劳动局 他们说提前一个月或给一个代通知金就可以。 ...
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本人于9月9月进行人工流产，休病假2周，后因没有及时向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付 ...
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解除劳动合同，员工提出1个月代通知金+双倍赔偿是否合理？后公司出具书面通知，但内容为即日起解除劳动合同，员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字，该 一个月的情况。先谢谢各位律师的回答！违法解除合同，未提前30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月，想知道这些总共我能主张赔偿多少， ...
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在公司做11年，公司以违反规定解除劳动合同，未提前一个月，一次是我病假3个月，在最后一星期病假条未及时送到就算我旷工，一次是说我上班说话，就说我满2次记分就解除劳动合同，后面一次处分我没签字就这样我能有赔偿金吗？赔偿金是怎么算的？是把基本工资和补贴，满勤什么的全算在里面吗？...
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在今年4月1日同原公司解除劳动合同，未提前一个月通知被辞退，销售一枚，工资由底薪加提成组成，当时要求按年薪的平均工资赔偿，公司不同意，后来个人为了避免 本人已不在上海，追讨无果，故为了这件事情专门回上海处理，现在申请了劳动仲裁，但是还未审理；现在为了维持在上海的生活，找了其它工作，要求前单位的离职证明 ...
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公司未提前一个月书面通知，解除劳动合同，工作差半个月不到两年，公司与我协商补偿三个月工资，但工资赔偿标准只是没有扣保险，公积金前的基本工资，五天年假未休按一倍标准赔偿的，双方签订协议，但是协议上说签字、盖章才生效结果单位只盖章了，协商的时候三人在场有录音，请问还能提起仲裁么，目前赔偿钱款未到账...
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公司未提前一个月通知 要跟我解除劳动合同 需额外支付一个月工资 计算标准是什么 是12个月平均还是本月应发工资?...
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劳动合同签订一年到期了未提前一个月通知我.到最后二天通知我说解除合同关系.这样做合法吗？可以要求赔偿吗?...
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公司提前与我解除劳动合同，是12月2日下午通知我都，那么按照法律要提前一个月通知我，那应该截止到下月几号？我今年还有5年年假未休，那是不是还应该往后面延迟5天截止日期？盼回复，谢谢...
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