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的经理通知我因为年终考核的原因,公司要和我解除到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个的缓冲时间,公司称可支付当月和下个 培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2,正因为本人提出了上述观点, ...
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公司以其在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同,约定试用期3个,实际工作已达5个。2013年329日其公司老总于本人 工作一个,以达到其按劳动法提前一个解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除通知书。我该怎么办?其一口咬定未有工商营业执照不得签订用工合同 ...
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超过半年,应该赔多少?1、能说下依据劳动法哪一条吗? 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、提前一个通知给一个赔偿,违法解除合同一个补偿,一共两个,对不对? 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的,虽然到时候已经过了半年,再赔偿会更 ...
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北京总公司签,现在单位要和我解除劳动合同解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题:1.以这样的方式裁员对吗? 2.在一个星期前(928日)总公司属于我们部门 的详细些,非常感谢!我想再了解一下,经济补偿可以提前支付吗,我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿,我一离开公司,去 ...
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解除劳动合同 各位律师好:我正直哺乳期,合同2016年底到期.公司提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充:在我生育之前公司承诺产假结束后一年内不 交接,我还做出纳,代替我的出纳做会计.当我1去公司时,单独跟我谈要在两个人里选一个适合公司的出纳,外包会计记账工作不收回.并在四天 ...
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公司强制单方面无理由解除劳动合同提前一个通知,月薪高于上海平均工资3倍,该怎么赔偿,年前解除,员工同意,13薪水在合同中有,管理奖金明确,但是有写和企业效益挂钩,如果申请仲裁,最终可以赔多少,月薪21500,谢谢!...
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提出的条件:1.支付4-11没有签订劳动合同双倍工资差额,共计10812元整2.提前一个提出解除劳动关系,支付一个经济补偿金1200元整。3. ,424元整。冬季采暖补贴工作不满一年不要求支付。5.支付除1011基本工资+提成达到1310元,4-9月份不满1310元差额共计898元整。6. ...
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能赢吗? 另外,公司应该补偿多少?工资3500,11年1130日签定合同1年,试用期2个,517日离职,上社保,公积金。工资是由老板个人帐户打到我 某年某月工资的字样了,能否做为证据,有合同在我手中。如果合同快到期,提前一个收到不续签的通知,合同到期日是否就自动解除劳动合同,没有任何的补偿?...
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这几个一直履行竞业限制协议,一直没找到工作,公司一直不肯出示劳动合同附件里的竞业限制协议,也没有和我签署解除竞业限制协议的文书,是否我可以要到我履行竞业协议这几个期间的补偿金和提前一个和我解除竞业限制的书面协议的滞纳金?那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均 ...
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公司辞退孕妇,提前一个通知,还拖欠我8月份的工资,具体应该怎么写仲裁赔偿? 我在一家教育辅导机构上班,从今年3/12号上班,到8/31. 老板8/ 告我一周到岗而在9/8号以微信给我发"解除劳动合同通知书",接着用EMS快递给我寄通知书。在9月份也没领到8月份的工资,说我没有办理交接手续,其实我 ...
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