本人未满一个月就离职了，未书面提交辞职报告，现在公司按签订的劳动合同起诉我，劳动合同上看了要提前三个月提交辞职申请，公司现在起诉我，并对未满一个月离职对公司造成的损失？请问这个肿么办？...
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未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办...
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年10月12日至2016年10月10日，接近一年的时间一直没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险，今天我去公司开了个证明，公司给我开的事离职证明，说由于个人原因离职 考勤信息，这样的话公司里可以调整打卡机日期重新给我刷卡，听说满一年的话算作默认签订劳动合同，应补偿我的未签劳动合同的双倍工资是否还能得到？...
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从事后厨工作，并没有签订劳动合同，也没有过口头上的约定。在做了10天后因家中有事，不想再做，并向店主口头提出离职申请，当做满20天后再次找店主表示让 我的情况给予明确答复。谢谢！在第三次找店主谈话当中，她却提到了，不做满一个月，要扣除10天的工资，作为试用期！我是上个月18号进入该店工资的，她特别强调 ...
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签订了劳动合同，合同上未注明未满一个月离职是否按工时计算，现离职了，公司按照工时给予工资，并且还扣出了保险的费用，这种做法是否合理...
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一事务所工作一年8个月，第一年无劳动合同，单位未缴纳保险，第二年与公司签订劳动合同，并缴纳五险一金，现交接满一个月离职，单位要四个 20%作为违约金，直至违约金累计为5000元之后甲方按照月薪的100%进行发放。 3.乙方入职满一年后（含试用期），甲方给予乙方缴纳劳动保险及住房公积金，在入职时间未达到 ...
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，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下如果我离职的话需不需要陪 与地点 本次培训时间自2009年12月9日 至 2010年2月4日，为期两个月。（培训结束后实习一个月） 培训地点XXXXXXX 培训学院XXXXXXX 三、 ...
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签订日期如何判定？按照邮件通知的真实日期吗？ b-如果按照真实的签订日期，如何补偿，满一个月之后到签订劳动合同的前一日，需要支付双倍工资？工资如何计算？例如：四月 面的书面劳动合同是无效的，没盖章 2.关于五险： 4月入职，12月离职，五险是从9月开始上的，按照法律规定，应当是入职的第一个月应该正常上 ...
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本协议规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训 薪培训； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月 ...
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之前在私人火锅店打工四个月，五月份离职但未满一个月，期间休息三天，入职时说一个月休三天，但现在老板以未干满一个月为由要扣除休息工资，问过本地劳动监察大队，但说都是口头承诺没有什么实质证据，请问该怎么办？可以以未签订劳动合同走劳动仲裁吗？手上只有微信上的工资转账记录...
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