2014.2）单位一直没有同他签劳动合同，他想主动提出解除事实劳动关系，那是否可以主张从第二月起的2倍工资？（给我朋友约定了试用期，工资一直用现金发放，也交 周工作6天，每天8小时），不支付加班工资，也没有综合工作制的备案，如果拿到了2倍工资，是否还可以主张加班工资？ 以上三个问题请给指点，非常感谢！...
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2013.3.28进公司的并签了劳动合同.试用期3个月.但是到2013.12至今未转正.未拿过转正的工资待遇.现在想辞职.可以获得什么补偿吗？...
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。5月份的工资拖到6月28号才拿的，学校没和我们签劳动合同，也未缴纳三金，到现在还没拿到6月份的工资。先后离职的十几个同事都有拖欠工资的现象，每次 肯定没有任何存根，他现在反诬告我根本没有报帐我贪污这个钱了，请问这个事情只有人证我手上没有任何证明怎么办？我能够怎么告他可以拿回自己的工资以及经济赔偿？？...
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就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为三月到六月，工资百分之四十，正式报到为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职，可以拿回三方吗 ...
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工厂没有给我们签劳动合同，我还在试用期，我11日提出辞职的，离职日期写31日，但现在我20日就走了，没上班了。公司说我自离，没有交接好， 工资。更何况公司没批我。我要怎么做？我还可以拿回我的工资吗？我打电话回去，公司说必须要我回去上班，招到人来接手才可以拿工资，否则就当自离没工资拿。打电话给我们人事部 ...
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因为还有三个月才能拿到毕业证，老板说现在只能算兼职，工资按小时算，等到拿到毕业证还要有6个月的试用期，这样正常吗，我能要求这三个月内老板与我签三方协议吗，还有拿到毕业证后是否就可以签劳动合同了。...
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这样的； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期（两年只交了10 .4月23号我去公司要钱，老板不给，社保也一分没交，公司很多人都没拿到合同，当然这是别人的事。 1、现在我想以老板不交社保为由到仲裁出起诉，应该要求 ...
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你好，，请问试用期离职要提前3天告知，那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天？谢谢，工资可以拿到吗？试用期未签任何文件合同！！！...
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你好，，请问试用期离职要提前3天告知，那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天？谢谢，工资可以拿到吗？试用期未签任何文件合同！！！...
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您好， 我是一家店里面的员工 ，今年八月二十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候我向店长说， 我 ， 公司却说，虽然我提前说过，可是并没有任何人同意， 只能给我预支一部分， 请问我现在合同期未满可以提前辞职吗？可以拿到我这个月十五天的工资吗？...
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