年的合同12月31日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告，办理相关手续。 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位 ...
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，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的 乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事 ...
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到9月10号的工资没有发，说是深圳的工资都要压一个月。我的合同是签了一年，今年十月到期，3月8号我跟老板说辞职，3月10号正式提交辞职信，算是以前一个 ，说是要5月才会给我，当初说工资的时候，是底薪加提成的，可是上了这么久的班，一直都没有提成，年初提出提成的事情，他以公司效益不好为由不发，但是同公司的 ...
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缓冲时间，公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的条件。在这种情况下，本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名，并且要求人事部经理在背面写了相关承诺，如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺在拿到 ...
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2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是 31日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没 ...
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当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中 公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括 ...
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区；在合同期满或解除合同后，乙方一年内不能到同类产品的企业去从事工作，甲方有权向乙方追究损失及其他的法律责任，特殊岗位另签保密协议。 六． 解除合同 ，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也批了。请问一下本人离职到期后结算工资，公司是否有权利 ...
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周吧!也没什么,可让我无法相信的是,每次到期后我向公司问工资的事总是以公司经济效益不好,下周一定给你……就这样我的工资一次又一次的被公司拖,这期间 了,我到现在连三月,四月及五月份几天工资都没有拿到,仲裁结果认为我没有直接与代表处签合同的权力,与公司签的合同不属于他们的管辖范围内,所以仲裁委员会不支持 ...
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2009年11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年11月经招聘进入 合同约定，并打扰到申请人的日常生活，具体体现如下：阻挠申请人上班，不给申请人签到，撤销其办公地点，换掉申请人办公室的锁，被申请人还安排公司其他 ...
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一个劳务派遣公司帮我找一个厂做，当我未做满合同，向厂里提出辞职，上面领导同意了，我拿到了辞职单写了一个月，后来辞职时间到期了，厂里发出了工时单，那个劳务派遣 满合同降价4元并罚款300元的理由扣押我一半工资，还叫我签了一个证明.七天之内换厂做满合同才补还。如果不鉴一分钱都不发，后来我按了他们做，先拿了 ...
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