未签订劳动合同双倍工资规定 -法律咨询搜索

与公司没有签订劳动合同、不给缴纳社保

解雇申请人，发放当月5天的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动了劳动争议调解，但那的工作人员说，我这过了时效性，11个月的双倍工资索赔不了了，受不到法律的保护了，这是真的吗？ 2、公司 ...

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公司恶意不让上班，应发正常工资还是基本生活费？另请教双倍工资和住房公积金等问题。

我于2010年4月入职某私企。我曾经多次要求签劳动合同，但公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下超过一年后，公司仍然不立即与劳动者补订书面劳动合同，就不用负双倍工资的责任了呢？住房公积金也是我的诉讼请求，法院以仲裁时未提出为由驳回了，是不是法院不管住房 ...

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在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

桥洞第一家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。二、判令由被告支付原告在职期间应休未休年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪的是东胜区劳动争议仲裁 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

桥洞第一家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。二、判令由被告支付原告在职期间应休未休年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪的是东胜区劳动争议仲裁 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

桥洞第一家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。二、判令由被告支付原告在职期间应休未休年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪的是东胜区劳动争议仲裁 ...

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未签订劳动合同签订解除劳动合同协议还能否进项双倍工资差额索赔？

的解除劳动合同事项是指本协议的事项，还是所有劳动关系中可能存在的争议事项，这一条款规定是否影响双倍工资差额索赔。（有人说第6条无任何其它争议，属于一揽子就不属于恶意不签订劳动合同。双倍工资差额属于惩罚性措施，对其非恶意不签订劳动合同从轻或不适用的说法？（5）我们并未签订劳动合同，工作也未满一年未能 ...

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一年以上不签书面合同视为签订长期劳动合同,

之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，同时规定，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限劳动合同；其次是，加长一个月，等于就是11个月中逐渐往后面少一个月.在公司做满一年没签合同的公司双倍的经济补偿的不同律师的惹出3个不同的回复，产生的疑问...

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双倍工资支付问题？

，我转让后也未签订劳动合同，同时我延用转让前（原法人的营业）经营了近半年，现有一位员工申请劳动仲裁要求未签订劳动须支付11个月双倍工资，这11个，请问我能不能以我正式变更营业执照后的时间支付双倍工资来进行辩护？对方根据民法通则第44条和第106条规定：民法44条：企业法人分立、合并或者有其他重要事项 ...

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未订合同双倍工资

前向单位索要仲裁。（1）请问在深圳裁判，按以上期间申请仲裁能获得支持吗？深圳计算时效是从事实劳动关系之日2012年1月9日起计算还是从事实劳动关系满工资范畴能否获支持？（3）《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍工资，满一年后视为签订了无固定期限合同”，似乎当事实劳动关系不 ...

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请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？

我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上在网上查询过，2008年修订的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是 ...

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