连续2次签订劳动合同（一年）后，半年没有续签劳动合同，但我仍在原地点原岗位继续工作，为事实劳动关系，2014年5月集团为逃避劳动合同法的“无固定 已经违法解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一案 ...
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年年12月31日加入合资公司； 1994年1月1日至2002年3月20日未签订劳动合同，工作8年3个月；。 2002年3月20日与公司签订第一 合同； 2010年7月15日与签订第二份劳动合同 根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》文件规定，国企职工身份置换本应得到14年 ...
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业务员，4月卖出去一批货，至今款项还余几万未回款。公司有跟职工签订劳动合同，我们给客户的账期是7天，中间的3个月都几次叫业务到客户那边去上门 让业务全额赔款算不算不合法呢，或者说我能采取什么办法取证客户那边，到时候以什么样的法律手段从欠款客户那边把款追回呢？我之前有用EMS法过对账单给欠款公司，谢谢！...
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