原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本单位破产改制前土地为仓储用地，为便于破产 2010年8月资金才到位时，从法律程序上来讲，法院如何界定长时间的拖延所造成的对职工的损失？ 8.破产改制后改制办，将国家应收费用和债务及职工 ...
//www.110.com/ask/question-295249.html-了解详情
在此单位工作十几年，一直未签订劳动合同，养老保险是在工作8年后才实行。期间工资一直是现金支付，也从没签订过劳动合同，今年因老板赌博输的公司开不下去了，申请了破产，然后我们的保险也因此终止了。请问，这样的情况，职工有补偿吗？保险变个人自己交后跟企业交有哪些不同...
//www.110.com/ask/question-1254234.html-了解详情
你好！我们总公司在浙江，但这个公司在东莞开了一个办事处（未注册）也未与我们签订劳动合同，现在这个办事处要撤掉了，要把我们调到浙江那公司去上班，请问这 是2011.12入职滴，现在2年多了。关键连这里的员工厂牌都没有盖公司的章，到时找借口否认我是该公司的职工怎么办？我现在佩带厂牌在公司前台拍照采证有效吗 ...
//www.110.com/ask/question-2489566.html-了解详情
。现工厂属国资委管，原法人代表跟我们重新签订合同继续生产。2013年3月底，工厂因经营不善将后工序全部关闭。60%以上职工被裁员（假裁员，真破产）。 我们 等恶劣条件，能否达到国家特别繁重体力劳动标准？现我们年龄偏大，技能单一，再加上耳聋、风湿等隐疾，让我们在再就业的道路上举步维艰。请问，我们能否享受 ...
//www.110.com/ask/question-1518613.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务